Concours:   83706
Titre:   Directeur(trice) Efficacité opérationnelle
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   25/08/2019
MISSION
  • Optimiser les processus et les systèmes et assurer le soutien opérationnel et technique auprès des autres unités de la vice-présidence dans le but de devenir la référence opérationnelle.
  • Assumer le leadership et le pilotage du plan de main-d’œuvre intégré afin d’atteindre les cibles établies pour Hydro-Québec Distribution et assurer de façon optimale la planification et la réalisation des travaux.
  • Élaborer et assurer la mise en œuvre des plans d’action pour assurer la performance optimale pour l'ensemble des activités de la vice-présidence - Réseau de distribution.
  • Être l'intégrateur et le point de contact unique avec les partenaires transversaux (Services partagés, Amélioration continue corporative et HQD, TIC, etc.) pour la vice-présidence réseau de distribution.
VOS DÉFIS
  • Optimiser la performance des processus d'affaires, des procédures opérationnelles et des systèmes reliés aux activités de la vice-présidence – Réseau de distribution et en rendre-compte;
  • Définir et communiquer les orientations pour atteindre l'équilibre entre la capacité de réalisation et la charge de travail planifiée, à moyen et long terme;
  • Elaborer la stratégie de main-d’œuvre et assurer une planification équilibrée entre la capacité et la charge de travail planifiée pour toutes les activités de la vice-présidence – Réseau de distribution;
  • Supporter la vice-présidence à définir ses orientations et stratégies afin d'alimenter leur plan directeur, assurer l'alignement à travers la division ainsi que son suivi;
  • Assurer la vigie et la gouvernance des Normes et Méthodes de travail afin d'assurer le respect des normes de qualité et des bonnes pratiques de l'industrie en lien avec l'efficience des opérations;
  • Fournir les orientations et les stratégies et mettre en place les actions afin d'assurer une gestion saine et efficace de l'outillage et de l'instrumentation ainsi que de la flotte de véhicules pour Hydro-Québec Distribution;
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  • Assurer la vigie et la gouvernance des technologies de l'information des différents domaines d’activités de la vice-présidente Réseau de distribution conformément aux orientations de la division et élaborer le porte-feuille TIC selon les priorités de la vice-présidence – Réseau de distribution;
  • Assurer la gouvernance des activités d'amélioration continue pour la vice-présidence réseau de distribution en participant et contribuant à l'élaboration et la mise en place de la culture d'amélioration et en assurant le suivi de l'implantation des plans maîtres, des indicateurs et des tableaux de bords dynamiques;
  • Gérer et assurer le déploiement et le suivi des projets / initiatives d'efficience opérationnelle pour la vice-présidence réseau de distribution (bénéfices, échéances, ressources, coûts);
  • Mise en œuvre et suivi du projet "Devenir LA référence opérationnelle" et mettre en place les meilleures pratiques de l’industrie.
VOTRE PROFIL
  • Être titulaire d’un diplôme universitaire en génie ou en administration des affaires idéalement jumelé à une formation aux études supérieures;
  • Avoir 10 années d'expérience en planification, gestion de projets et processus d'affaires et gestion d’équipe.
  • Posséder une expérience significative dans des environnements complexes et au sein d’entreprises manufacturières ou industrielles reconnues pour leurs pratiques avant-gardistes;
  • Réalisations pertinentes dans la gestion du changement dans une perspective d’amélioration de l’efficacité opérationnelle ayant contribué à une transformation importante d’une organisation;
  • Avoir la capacité d’accompagner ses partenaires dans la prise de décisions en se positionnant judicieusement (rôle conseil);
  • Être un bon coach, mobilisant et inspirant pour son équipe;
  • Être un leader doté d’excellentes capacités d’influence et de persuasion;
  • Détenir une expérience dans la gestion d’équipes incluant des réalisations pertinentes dans le développement professionnel des individus et la mise en place d’une culture de travail axée sur la collaboration;

 

PARTICULARITÉS
  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers. 

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