Ingénieur(e) Automatismes
| Concours: | 185377 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Automatismes | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | Complexe Desjardins (Tour Est) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Joignez-vous à l’équipe SPÉSÉ (Stratégies projets d’évolution du système énergétique) et venez mettre à profit vos connaissances et expériences pour contribuer à l’évolution des systèmes de production, de transport et de distribution.
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert technique pour les systèmes d'acquisition des postes vers Spectrum
- Agir à titre d'expert technique pour les grands automatismes de réseau (ex. : RPTC, CGLC)
- Dans son domaine d’expertise
- Donner le support à l’exploitation
- Assurer la mise à jour des processus et encadrements d’exploitation
- Agir à titre d’expert matière (SME) pour les normes CIP de la NERC
- Dans son domaine d’expertise
- Agir à titre de représentant des besoins d’affaires pour la conduite du réseau auprès des parties prenantes
- Contribuer à la vision d’évolution des systèmes de conduite du réseau en cohérence avec le Plan d’action 2035, les programmes d’innovation et les besoins d’affaires
- Contribuer à la promotion, à la réalisation et à l’atterrissage des projets d’évolution des systèmes de conduite.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l'expérience pertinente en automatismes.
- Posséder de l'expérience pertinente dans la réalisation de projets.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l’expérience pertinente en exploitation du réseau de transport, un atout.
- Avoir une bonne connaissance dans l’amélioration continue.
- Avoir une bonne connaissance dans la gestion de changement.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Aptitudes cognitives;
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.