Ingénieur(e) Gestion de projets

Concours:   164611
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) Gestion de projets(Temporaire, durée approximative 23 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   23 mois
Adresse:    Complexe Desjardins (Tour Est) 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   23/06/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez nous aider à repenser le système énergétique de l’avenir en identifiant les technologies les plus porteuses ; les étudier et les expérimenter en mettant sur pied des projets pilotes innovants adaptés au contexte des communautés d’accueil ainsi qu'avec des clients participatifs, en cohérence avec les besoins du réseau, de la clientèle et l’évolution du marché. Vous pourrez mettre de l’avant votre expertise et votre leadership au service de la fiabilité du réseau et de la transition énergétique.

Vos principales activités au quotidien

  • Piloter des projets permettant de tester des solutions technologiques du système énergétique par le biais de projets pilotes et de vitrines, afin d’en démontrer la valeur et accélérer la transition énergétique.
  • Contribuer au développement et à la mise sur pied d’initiatives innovantes au bénéfice d’Hydro-Québec et de ses clients.
  • Participer à l’identification des innovations, des processus et des technologies innovantes porteuses.
  • Effectuer des analyses d’opportunités en vue d’en recommander ou non leur intégration à divers projets pilotes.
  • Gérer un projet de bout en bout et assurer le suivi des projets, soit de l’étape d’études préliminaires jusqu’à leur mise en service.
  • Collaborer avec les experts externes et internes, dont le Centre de recherche d’Hydro-Québec, afin de réaliser diverses analyses (ex : études de profils de charges et de production des ressources d’énergie décentralisée (RED) sur le réseau de distribution).
  • Coordonner l’intégration de nouvelles technologies aux systèmes d’entreprise et contribuer à l’élaboration des encadrements nécessaires à leur exploitation.
  • Participer à l’élaboration de la documentation, de présentations, de la formation et du transfert d’expertise auprès de partenaires internes et des utilisateurs finaux.
  • Gérer des projets et accompagner les équipes.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
  • Posséder de l'expérience pertinente dans la réalisation de projets pilotes impliquant différentes parties prenantes (clients, fournisseurs, communauté).
  • Posséder de l'expérience pertinente en gestion de projets en lien avec les ressources énergétiques décentralisées.
  • Posséder de l'expérience pertinente en rédaction de cahiers de charges et en appels aux marchés.
  • Détenir une certification en gestion de projets PMP, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports, des recommandations et des présentations de façons claires et synthétisées.
  • Avoir démontré la capacité à gérer le changement dans un contexte d’intégration de nouvelles technologies.
  • Avoir démontré une bonne capacité d'analyse.
  • Posséder de l'expérience pertinente liée aux technologies numériques, un atout.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Autonomie;
    • Capacité d'adaptation.
  • Avoir de la langue française  une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
     

Particularités inhérentes

La personne retenue devra détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  164611