Ingénieur(e) - Gestion hydrique

Concours:   161452
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) - Gestion hydrique (Temporaire, durée approximative 23 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   23 mois
Adresse:    1500, boul. Robert-Bourassa 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   25/02/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Venez participer à la coordination des activités requises pour planifier et optimiser la production du parc de production d’Hydro-Québec sur les horizons court, moyen et long terme.

Vos principales activités au quotidien

  • Établir et mettre à jour périodiquement les stratégies de gestion des ressources hydriques (production et déversement), en vue d’assurer une gestion sécuritaire et optimale de l’eau.
  • Évaluer les risques associés aux aléas hydrauliques et autres, et traduction en contraintes de niveaux et de débits.
  • Établir et mettre à jour périodiquement les plans de production des centrales en intégrant, notamment, les mises à jour du calendrier de retraits d'équipements de production, de la prévision des apports naturels, de la disponibilité du service de transport, des engagements et des opportunités commerciales de HQP de façon à quantifier et minimiser les pertes d'énergie.
  • Élaborer les stratégies de Production et en déterminer l'impact monétaire pour un horizon de 0 à 24 mois.
  • Réaliser des études pour définir les modes d'exploitation sécuritaires et optimaux, de même que la productibilité des centrales hydro-électriques d'Hydro-Québec a l'aide de modèles hydrauliques et d’optimisation de la production.
  • Réaliser les études de planification d'exploitation des équipements, fournir des avis au sujet des contraintes d'exploitation des équipements de production, estimer les pertes associées et recommander le mode d'exploitation approprié durant les travaux de réfection d'équipement de production ou de transport ainsi que les travaux d'intégration de nouvelles centrales.
  • Participer en tant qu’expert de fonction au développement des outils et modèles requis par la fonction.

Votre profil

Ce poste est ouvert à tous les niveaux d'expertise au-dessus des minimums demandés dans les exigences.

Exigences

  • Détenir un diplôme de baccalauréat en génie civil ou autre discipline connexe à l’emploi et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
  • Détenir une maîtrise en hydraulique, un atout.
  • Posséder de l’expérience pertinente en gestion hydrique et/ou en modélisation de systèmes hydriques. exploitation des centrales hydro-électriques et dans la caractérisation de celles-ci.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir des connaissances des techniques d'optimisation et de gestion de risques.
  • Avoir de bonnes connaissances du comportement des rivières. 
  • Avoir une connaissance pratique de l'informatique et des modèles mathématiques utilisés pour la gestion hydrique.
  • Avoir démontré sa capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurées.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Organisation de l’exécution
    • Communication d’impact
    • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
  • Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Votre future équipe

Une équipe dynamique d’une vingtaine de personnes composée d’ingénieurs(es) et spécialistes, tous passionnés par le domaine d’affaire et dotés d’une grande expertise.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  161452