Ingénieur(e)

Concours:   166260
Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 60 mois) 
Statut:   Temporaire
Durée:   60 mois
Adresse:    201, rue Jarry Ouest 
Ville:    Montréal
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   23/07/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

  • Réaliser des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable d'effectuer les activités suivantes: 
    • Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité.
    • Identifier les risques et stratégies de mitigation.
    • Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations.
    • Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation)de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance).
    • Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs.
    • Mettre en œuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire. 
  • Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement, l'ingénieur(e) sera responsable de réaliser les activités suivantes: 
    • Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures.
    • Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures.
    • Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation.
    • Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux.
    • Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir des connaissances des normes B.41.21 et B.41.22, un atout.
  • Avoir des connaissances du Code des Travaux HQD, un atout
  • Posséder de l'expérience pertinente dans l'utilisation des outils informatiques utilisés par les équipes de Performance et soutien tels que Odéma, COGNOS, logiciel CED, outils DASH (Gandhi, OCTAVE, CATH), un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente en livre rouge, vert et bleu, un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente dans la validation de la performance d'un réseau, un atout.
  • Posséder de l'expérience pertinente dans un logiciel de maintenance (SAP ou logiciel similaire), un atout.
  • Démontré la maîtrise de la compétences comportementale suivante:
    • Centré sur le client;
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • Vous devez posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.
  • La personne retenue devra être apte à effectuer des déplacements en province et à utiliser différents modes de transport, soit aérien et terrestre.
  • Sans être exhaustives, voici des activités spécifiques à cette unité:
    • Réaliser le diagnostic et les analyses de la performance du réseau et de la qualité de l'onde;
    • Fournir le soutien technique aux opérations/dépannage;
    • Analyser les événements et traiter les plaintes et pannes;
    • Mettre en œuvre les stratégies techniques;
    • Élaborer, planifier et prioriser la maintenance;
    • Identifier les risques et contribuer à la prise des décisions de gestion;
    • Participer à l'élaboration des stratégies de maintenance;
    • Assurer une vigie sur la disponibilité des équipements et réaliser ou faire réaliser les interventions requises;
    • Participer aux rencontres avec les intervenants externes. 

Votre future équipe

Il s'agit d'une belle opportunité d’œuvrer dans une nouvelle équipe dont la mission est d’identifier et de proposer des correctifs afin de maintenir le réseau de distribution souterrain dans un état optimal.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  166260