Ingénieur(e)
| Concours: | 179741 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 21/09/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Description générale
Ce poste stratégique offre une occasion unique de contribuer directement à la planification énergétique du Québec et aux décisions structurantes d’Hydro-Québec. Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts reconnus et hautement talentueux, offrant un environnement stimulant propice à l’apprentissage, à l’innovation et à la création de nouvelles solutions dans le domaine de la modélisation énergétique et des stratégies d’affaires.
Vous serez appelé(e) à travailler sur des dossiers hautement stratégiques, avec une forte visibilité organisationnelle et un impact réel sur les grands projets de l’entreprise. Le poste offre également de belles perspectives d’évolution de carrière, dans un contexte où votre expertise et vos idées auront une portée concrète.
Vos principales activités au quotidien
- Participer à la vision transversale à moyen et long terme d’évolution et d’optimisation du système énergétique, pour les fonctions de production, transport et distribution d’électricité.
- Identifier les enjeux, menaces et opportunités dans l’évolution de l’ensemble du système d’Hydro-Québec.
- Développer et faire évoluer le modèle de valorisation et des risques des bilans énergétiques dans une optique d’optimisation et d’amélioration continue, pour appuyer une prise de décision stratégique.
- Participer aux analyses économiques et financières des alternatives retenues pour l’ensemble de l’entreprise, de façon intégrée.
- Déterminer et expliquer les enjeux techniques associés à la valorisation des scénarios énergétiques analysés.
- Émettre des alignements et recommandations en fonction des enjeux techniques identifiés.
- Exercer une vigie sur l’évolution des pratiques dans le domaine de la planification énergétique intégrée, des enjeux énergétiques et de la valorisation des stratégies d’affaires.
- Recommander des scénarios optimaux pour le réseau HQ en lien avec la valorisation des stratégies d’affaires retenues par l’entreprise.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans tout autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e).
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en gestion des actifs, en exploitation ou en planification du système énergétique, soit en distribution, en transport ou en production.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l'expérience en analyse et traitement de données au moyen d'outils analytiques (Matlab, Databricks, Power BI, Power Query, Power Pivot, etc.), un atout.
- Avoir une très bonne connaissance de la conception et du fonctionnement du système énergétique d'Hydro-Québec, ainsi qu’une expérience pertinente en planification ou en exploitation de la production, ou des réseaux de transport et/ou de distribution.
- Avoir une très bonne connaissance des systèmes ou processus d'entreprise relatifs à la maintenance, l'exploitation ou aux projets d'investissements.
- Familier avec des outils de modélisation et de simulation de systèmes énergétiques.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.