Ingénieur(e)
| Concours: | 181416 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | 855, rue Sainte-Catherine Est | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 23/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
67 602,86$ à 138 953,62$
Votre mission
Au sein de la Direction, nous concevons et planifions l’évolution des actifs de production et d’infrastructure afin d’optimiser leur performance et de renforcer leur résilience face aux défis actuels et futurs. En tant que commanditaire, nous orientons les décisions relatives aux projets, assurons leur gouvernance et veillons à l’intégration des solutions optimales. Nous exerçons notre rôle en cohérence avec les priorités d’Hydro-Québec et en collaboration avec nos partenaires, notamment en matière de gestion des risques et d’impacts financiers.
Notre équipe s’assurer d’établir et diffuser les caractéristiques techniques des équipements de production, de supporter les analyses énergétiques requises afin d’orienter les décisions stratégiques de pérennité des équipements et de constamment développer nos outils afin de répondre aux défis de la gestion du parc de production hydroquébécois.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser les mandats d’analyse énergétique et étude hydraulique en collaboration avec nos partenaires et recommander des solutions techniques optimales en regard des aménagements, rivières et parc.
- Établir les caractéristiques des ressources du producteur à des fins d'exploitation et réglementaires.
- Exercer l'autorité et le leadership de l'ingénierie spécifique au domaine, ainsi que la vigie technologique.
- Établir une relation d'affaires avec les parties prenantes afin de considérer les besoins de chacune et interagir proactivement avec les différentes unités d’affaire dans la réalisation des mandats.
- Assurer un rôle d'expertise dans le domaine et supporter dans toutes les étapes des projets
- Assurer l'offre de la formation technique pour le personnel de l’organisation en lien avec les produits de l'unité.
- Planifier, ordonnancer et suivre les engagements auprès des partenaires
- Proposer et participer à la réalisation des activités d'innovation technologique dans son domaine.
- Identifier les enjeux du domaine et développer une vision stratégique de l'activité, donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur son domaine d’activité.
- Définir les besoins de développement des outils et modèles requis par la fonction et collaborer au développement des encadrements, des processus et des outils en lien avec la mission de l’unité ou de la direction.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat en génie civil et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Détenir une maîtrise en génie civil, un atout.
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience avec les modèles mathématiques et la modélisation de systèmes hydrauliques.
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans le domaine de gestion des ressources hydriques.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance de l’un ou de plusieurs des domaines suivants :
- Du parc de production d’Hydro-Québec
- Des caractéristiques des équipements de production et des bassins hydriques.
- Des principes d’optimisation et de recherche opérationnelle,
- Avoir une bonne capacité d’initiative, d’analyse, de synthèse et de vulgarisation.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes;
- Centré sur le client
- Autonomie
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.