Ingénieur(e) Télécommunications
| Concours: | 175419 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Télécommunications | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 4875, boul Couture | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 25/05/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
63 722,10$ à 130 977,08$
Votre mission
Nous recherchons un(ne) ingénieure) télécom sénior(e) pour rejoindre notre équipe d’expertise télécom. La personne recherchée aura une expertise approfondie en WiFi Aruba Central et Ubiquiti. Elle pourra également travailler avec l’équipe cellulaire et/ou radio-mobile selon son profil.
Vos principales activités au quotidien
- Tester, opérationnaliser, déployer et optimiser des réseaux WiFi Aruba er Ubiquiti.
- Assurer la maintenance et le support technique N3 des infrastructures WiFi.
- Offrir du coaching aux équipes N1 et N2.
- Effectuer des analyses de performance et proposer des améliorations.
- Rédiger des rapports techniques et à faire des présentations techniques structurées.
- Documenter des procédures de travail détaillées
- Collaborer avec les équipes des solutions cellulaires et radio-mobiles.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie des technologies de l’information ou en génie électrique, profil technologies de l’information et télécommunications ou dans un domaine pertinent et être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Posséder un minimum de 10 ans d’expérience pertinente avec les technologies WiFi, dont 5 ans avec les plus récents produits d’Aruba.
- Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans les procédures d’introduction ou le déploiement de nouvelles technologies en grande entreprise (architecture détaillée, appels d’offres, configuration, essais, documentation).
- Posséder de l'expérience pertinente en réseaux IP et des technologies connexes (Aiguillage, garde-barrière, etc.).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir démontré la capacité de résolution de problèmes complexes et de pensée critique.
- Avoir démontré la capacité à recommander et adapter des solutions en fonction des besoins d’affaires.
- Avoir des connaissances en scripting, un atout.
- Avoir des connaissances en technologies cellulaires et radio-mobiles, un atout.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison de consultation de documentation et d'échanges avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Agile et orienté résultats
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Capacité d’adaptation
- Créativité et innovation
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.