Ingénieur(e) Télécommunications
| Concours: | 181729 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Télécommunications | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | 1500, boul. Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 14/12/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
67 602,86$ à 138 953,62$
Vos principales activités au quotidien
- Concevoir l'architecture de solution de télécommunications et la faire entériner par les différents comités. La solution doit répondre aux besoins client en respectant les normes et en visant une efficacité financière
- Contribuer aux différentes tables d'architecture d'entreprise en offrant son expertise pour optimiser nos opérations
- Effectuer les vigies technologiques associés à son rôle (Satellitaire et possiblement autres)
- Collaborer dans tous les aspects des appels d'offres (écriture, soumission, analyse, négociation) technologiques
- Préparer des recommandation techniques et budgétaires pour les avant-projets de télécommunications
- Contribuer à la gestion de la capacité du réseau de télécommunications relatives à son domaine (Satellitaire et possiblement autres)
- Collaborer à l'homologation et aux tests liés à l'introduction de nouvelles technologies dans nos opérations
- Suivre l'évolution du marché et orienter les décisions technologiques en se basant sur de bonnes informations et en expliquant les propositions.
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire en génie électrique, physique, informatique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans le domaine des télécommunications dont une partie en architecture dans une grande entreprise.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l’expérience pertinente des services en environnement industriel ou électrique, un atout.
- Avoir de bonnes connaissances des éléments d'un réseau satellitaire (ou autres technologies pertinentes) de différents types (e.g. Géostationnaire ou LEO) en les interconnectant à un réseau d'entreprise.
- Avoir de bonnes connaissance des réseaux IP, de ses Infrastructures et de la cybersécurité.
- Avoir une connaissance des particularités reliées aux différents services satellitaires et pouvoir expliquer les phénomènes.
- Avoir démontré la capacité de cerner des besoins d'affaires et à les communiquer à un niveau exécutif en se basant sur une analyse quantifiée de la situation.
- Avoir démontré la capacité à élaborer des stratégies de services de télécommunications et d'opérationnalisation en grande entreprise.
- Avoir une connaissance de la gestion de projets et analyse d'affaires, un atout.
- Avoir une connaissance dans l’analyse, la rédaction et la négociation des offres de services et appel d'offres, un atout.
- Avoir une connaissance de la gestion par produit et la méthode AGILE, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Travaille en équipe;
- Agit avec ouverture et bienveillance;
- Agile et orienté vers les résultats;
- S'engage dans l'évolution.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison d'échanges fréquents avec des fournisseurs ou autres partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.