Ingénieur(e) Télécommunications
| Concours: | 184866 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Télécommunications (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 15/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Venez mettre à profit votre expertise en planification de réseau de télécommunications en collaborant au choix des technologies. Votre rôle sera également de planifier et supporter le déploiement de solutions technologiques répondant au besoin d’affaires actuel et futur.
Suivre l'évolution du secteur des télécommunications afin de collaborer aux choix technologiques ainsi que d'orienter et recommander les investissements permettant d'atteindre les cibles de fiabilité, de sécurité et d'évolution des réseaux de télécommunications de l'entreprise. Planifier et supporter le déploiement des solutions de télécommunications afin de satisfaire les besoins d'affaires actuels et futurs de l'entreprise, et ce dans le respect des architectures cibles et de solutions.
Vos principales activités au quotidien
Dans le domaine des télécommunications :
- Effectuer la vigie des besoins d'affaires des divisions / groupes.
- Fournir l'expertise en planification des réseaux de télécommunications afin de solutionner les enjeux d'exploitation ou de maintenance.
- Analyser les demandes des clients et déterminer le mode de réalisation pour répondre à la demande.
- Réaliser des études d'impact et de planification afin d'orienter les programmes d'investissements requis à l'intégration des projets se raccordant au réseau de télécommunications.
- Réaliser la planification des projets de télécommunications et l'intégrer au processus de gestion de portefeuille d'investissements.
- Préparer les rapports de planification et les recommandations techniques et budgétaires des avant-projets et des projets de télécommunications
- Collaborer à l'analyse des appels d'offres des divisions/groupes en déterminant la solution optimale de raccordement au réseau de télécommunications afin de déterminer les coûts de raccordements et la faisabilité des soumissions.
- Répondre aux clients externes et internes pour la planification tant sur la scène locale qu'internationale.
- Assurer la défense et la promotion des intérêts de l'entreprise sur les politiques, lois, règlements et normes gouvernementales affectant les différentes composantes des réseaux de télécommunications.
- Contribuer à la gestion de la capacité du réseau de télécommunications.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en planification de réseau de télécommunications.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance dans une ou plusieurs des technologies ou domaines suivantes: Réseau Wan IP/MPLS, réseau hertzien micro-ondes, Réseau IP d’entreprise, Infrastructure de réseau (câblage, alimentation, bâtiment télécom), etc.
- Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
- Centré sur le client;
- Aptitudes cognitives;
- Recommandation et prise de décision.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue doit être apte à se déplacer occasionnellement sur le territoire de la province de Québec.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.