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Concours:   122721
Titre:   Partenaire d'affaires RH II
Statut:   Temporaire
Durée:   12 mois
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   22/10/2021

MISSION

Conseiller les cadres de direction sur les enjeux stratégiques reliés à la gestion des ressources humaines.

VOS DÉFIS

•    Assurer un accompagnement de proximité principalement dans les activités de gestion de talents et d’efficacité de l’organisation.
•    Accompagner la gestion dans les suites à donner, spécifiques à l’unité d’affaires, suite au déploiement des processus et programmes RH.
•    Anticiper les risques RH et orienter les stratégies de gestion et les solutions RH permettant de les atténuer.
•    Établir les mandats / initiatives / interventions nécessitant une contribution RH en capitalisant sur les outils du système de gestion. 
•    Assurer la coordination et l'intégration des initiatives et services RH et influencer les priorités d'affaires de l'unité et de la FRH. 
•    Projets: Coordonner la réalisation de projets / mandats RH clients spécifiques à sa division. 
•    S’assurer de la mise en œuvre des stratégies / solutions convenues et évaluer les impacts et les retombées (pré et post projet).

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
  • Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Avoir une bonne maîtrise du rôle services-conseils et une capacité à vous positionner.
  • Avoir des connaissances dans le domaine des relations de travail en milieu syndiqué.
  • Avoir une très bonne connaissance des méthodologies, des meilleures pratiques et des tendances en matière de développement organisationnel et gestion du changement.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travail en équipe
    • Centré sur le client
    • Agile et orienté résultats
    • Sens politique
    • Négociation et gestion de conflits
  •  Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

PARTICULARITÉS

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.