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Concours:   99874
Titre:   Partenaire d'affaires RH II (Programme de parrainage pour immigrants)
Statut:   Temporaire
Durée:   6 mois
Lieu:   Montréal
Fin d'affichage:   28/02/2021

MISSION

Le plus grand producteur d’énergie propre de l'Amérique du Nord et l’un des principaux employeurs du Québec. Hydro Québec est reconnu comme le meilleur employeur du Canada et cherche toujours à recruter des personnes compétentes issues de tous les groupes de la société.

Notre programme de parrainage professionnel pour nouveaux arrivants vise à offrir aux personnes issues de l’immigration, une première expérience de travail au Québec, et ce, dans leur domaine d'expertise.

VOS DÉFIS

RESPONSABILITÉS

  • Fournir des conseils en conditions et relations de travail, dotation, rémunération et développement organisationnel
  • Conseiller et élaborer des stratégies et plans d'action RH liés aux enjeux d'affaires clés de la direction
  • Soutenir la direction dans la réalisation de l'exercice de la planification annuelle Ressources humaines
  • Accompagner la direction dans la gestion des cadres intermédiaires et de maîtrise: dotation, relève, performance, développement
  • Participer au design organisationnel de la direction; soutenir le changement et préparer les documents reliés à l'évaluation des emplois si requis
  • Coordonner la réalisation de projets de direction impliquant plusieurs acteurs et spécialités: dotation, rémunération, conditions de travail, organisation, communications, ... .
  • Coordonner le déploiement des orientations, encadrements et processus de la fonction Ressources humaines auprès de la direction
  • Coordonner ou participer au déploiement et à la réalisation de projets RH d'entreprise
  • Représenter sa direction Ressources humaines auprès de comités ou forums internes

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
  • Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
  • Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.
  • Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d’expérience en ressources humaines.
  • Avoir une bonne maîtrise du rôle services-conseils et une capacité à vous positionner.
  • Faire preuve de tolérance face à l'ambiguïté et être apte à œuvrer dans un contexte de changements et d'imprévus.
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • Travail en équipe
    • Centré sur le client
    • Agile et orienté résultats
    • Créativité et innovation
    • Sens politique
  •  Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

PARTICULARITÉS

  • Horaire de travail : lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
  • Une lettre de motivation doit être jointe au moment du dépôt de votre candidature

Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.