Préposé(e) Propriétés immobilières - Géomatique

 Préposé(e) Propriétés immobilières - Géomatique 

Concours:   147678
Titre à l'interne*:   Préposé(e) Propriétés immobilières 
Statut:   Temporaire
Durée:   plus de 24 mois
Lieu:   Montréal
Horaire de travail:    Variable 33.5 hrs, 5 jours
Fin d'affichage:   05/02/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. 

Votre mission

Venez évoluer et contribuer à notre projet spécial de refonte des systèmes au cœur des activités de l'équipe Inventaire des biens et droits immobiliers. Grâce à vos connaissances techniques dans le domaine géomatique et à votre souci du détail, vous assurerez le succès de ce projet d'envergure par la validation et le transfert de données vers nos systèmes du futur.

Vos principales activités au quotidien

  • Effectuer les recherches, contrôles et vérifications nécessaires aux transactions immobilières et préparer les documents afférents.
  • Préparer, compléter, et vérifier les documents contractuels nécessaires aux différentes transactions immobilières;
  • Effectuer la recherche et l'examen de titres de propriété aux bureaux de publicité des droits ou auprès des municipalités, et vérifier les données apparaissant aux options, offres, actes ou baux;
  • Vérifier la description technique de tout immeuble concerné par une transaction immobilière et préparer ou vérifier tout document ou correspondance concernant l'acquisition de bien ou droit immobilier appartenant au domaine public;
  • Maintenir à jour et utiliser les systèmes informatisés ou autres concernant les transactions immobilières;
  • Rédiger la documentation afférente, faire les paiements et faire le suivi des ententes contractuelles de l'ensemble des services professionnels requis dans le cadre des transactions immobilières;
  • Procéder aux paiements des indemnités et tous autres déboursés associés aux transactions immobilières.
  • Maintenir à jour un dossier de taxes foncières pour chaque immeuble, vérifier le bien fondé des valeurs indiquées aux rôles et des montants de taxes facturés par les municipalités et corporations scolaires en communiquant, au besoin, avec celles-ci pour obtenir les renseignements nécessaires et préparer les documents requis pour le paiement des taxes.

 

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

  • Diplôme d’études secondaires général et diplôme d’étude professionnel ou diplôme d'études collégiales dans un domaine approprié (technique juridique, technique de géomatique ou technique d'évaluation).

  • Trois (3) ans d'expérience dans les cinq (5) dernières années, dans un emploi semblable.

 

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Bonnes connaissances techniques dans le domaine juridique, géomatique ou évaluation et estimation.

  • Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:

    • Centré sur le client;

    • Autonomie;

    • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable;

    • Aptitudes cognitives.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

  • Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Votre future équipe

Venez travailler dans l'équipe Expertise et relations d'affaires. Nous offrons un support à toutes les équipes de la Direction et en tant que gestionnaire de l'inventaire des biens et droits immobiliers du plus grand propriétaire foncier au Québec, nous avons un impact pour Hydro-Québec.

Venez vous amuser en manipulant différents systèmes d'informations géographiques et des outils CAD. Notre gestionnaire prône la force des propositions et la mise en application des nouvelles idées.

Venez travailler dans une équipe dynamique et pluridisciplinaire, où le plaisir et la rigueur sont des priorités.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.