Stage Universitaire | Mathématiques et statistiques appliquées à la sc. de la données - Hiver 2025

Concours:   167891
Statut:   Temporaire  
Durée:   4 mois 
Adresse:    75, boul. René-Lévesque Ouest (Siège Social Hydro-Québec) 
Ville:    Montréal  
Nombre de postes:  
Horaire de travail:    5 jours/ 35 heures 
Fin d'affichage:   29/09/2024

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

 

Ce que nous offrons

  • Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
  • Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
  • Un solide réseau de contacts.
  • L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
  • La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration. 
  • Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !  

Vos principales activités au quotidien

Notre équipe est responsable de produire Google Analytique pour toute l'organisation.

 

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à l'utilisation et l'exploitation de la donnée numérique (Google Analytique 4) pour développer des rapports et modéliser des données pour des parcours clients (CX).

Les compétences que vous développerez

Techniques 

Les outils et langages informatiques tels que :

  • Connaissance dans les outils analytiques numériques tels que: Big Query et Looker etc.
  • Connaissance du cycle de vie de la relation client.
  • Science de la donnée applicative au domaine clientèle.

Comportementales 

  • Autonomie
  • Rigueur et soucis de la qualité
  • Recommandation et prise de décision
  • Gestion du temps et des priorités

Votre formation

  • Vous êtes inscrits à temps plein dans un programme universitaire dans l'un des domaines suivants: e-commerce ou intelligence d'affaires.
  • Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

  • Conseiller(ère) Soutien à la gestion
  • Conseiller(ère) Analytique
  • Conseiller(ère) d'affaires et systèmes
  • Conseiller(ère) Planification gestion actifs

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Particularités

  • Horaire de travail : 35 heures par semaine. 
  • Mode de travail hybride (1-2 jours en présentiel par semaine)
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5. 
  • Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veillez à insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ, sinon votre candidature sera rejetée.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  167891