Stage universitaire | Analyse de données - Hiver 2026
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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Vos principales activités au quotidien
Contribuer à l’amélioration continue des processus d’analyse de données dans Salesforce, en soutenant les équipes d’affaires dans la prise de décisions stratégiques, la gestion des opportunités et le suivi des projets de raccordement et d’efficacité énergétique.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à :
- Développer des rapports et tableaux de bord pour suivre les indicateurs clés liés à l’avancement des projets de raccordement et à la performance commerciale;
- Collaborer avec les délégués commerciaux pour assurer la qualité et la cohérence des données saisies dans les opportunités et les projets;
- Extraire, transformer et charger des données provenant du CRM;
- Assurer la qualité et la fiabilité des données et des rapports;
- Collaborer avec les équipes des ventes et les opérations;
- Collaborer à la mise en place d'un système de gestion documentaire.
Les compétences que vous développerez
Techniques
- Connaître Salesforce sera considéré comme un atout.
- Être capable d’analyser des problématiques complexes et proposer des solutions innovantes.
- Avoir de l’intérêt pour la visualisation, l’analyse et la communication narrative des données.
- Talent pour établir des relations et l’harmonisation entre divers intervenants et niveaux organisationnels axé sur le travail d’équipe.
- Maîtrise des outils de visualisation (Power BI, Tableau, etc.), un atout.
Comportementales
- Autonomie
- Rigueur et soucis de la qualité
- Curiosité
- Capacité d’adaptation
Votre formation
- Vous êtes inscrit à temps plein au BAC en analyse de données, analytique d'affaires, science de la donnée et de l'intelligence d'affaires, statistique et science des données, génie informatique ou tout autre domaine connexe.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Conseiller(ère) analyste gestion de risques
- Conseiller(ère) Études économiques
- Conseiller(ère) Processus et pratiques d'affaires
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Mode de travail: Hybride
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.