Stage universitaire | Techno. numériques - Admin. des systèmes et des infrastr. TI - Été 2026
| Concours: | 183014 | |
| Nombre de poste : | 1 | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 4 mois | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail : | 5 jours/35 heures | |
| Fin d'affichage: | 26/01/2026 |
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à :
- Déployer des configurations BIG-IP manuellement et via des automatisations;
- Analyser et dépanner des configurations BIG-IP;
- Gérer les services DNS et DHCP dans les IPAM (Men & Mice, Infoblox);
- Suivre et gérer les tâches dans Jira;
- Créer et mettre à jour la documentation dans Confluence;
- Automatiser l’exploitation des BIG-IP (playbooks Ansible ou scripts Bash);
- Gérer les certificats SSL via Venafi.
Les compétences que vous développerez
Techniques
- GIT
- Jira / Confluence
- Python
- Réseau télécom
- Scripting (PowerShell, BASH, ...)
Comportementales
- Autonomie
- Langage et communication
- Gestion du temps et priorités
- Centré sur le client
Votre formation
Vous êtes inscrit au BAC en génie électrique réseaux de télécommunications, informatique ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Administrateur(trice) systèmes
- Analyste en informatique
- Administrateur(trice) de bases de données
- Conseiller(ère) Fiabilité performance télécom.
Particularités
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Mode de travail : Hybride
- Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veillez à insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ, sinon votre candidature sera rejetée.
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.