Stage universitaire | Techno. numériques - Admin. des systèmes et des infrastr. TI - Hiver 2026
| Concours: | 180330 | |
| Nombre de poste : | 1 | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 4 mois | |
| Adresse: | 1001, Robert-Bourassa | |
| Ville: | Montréal | |
| Horaire de travail : | 5 jours/35 heures | |
| Fin d'affichage: | 28/09/2025 |
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
Le ou la stagiaire fera partie de la cellule conteneurisation au sein de la direction adjointe plateforme. Les activités à réaliser par le ou la stagiaire lui permettront de se familiariser avec la technologie Openshift et les différents modules en faisant partie. La plateforme Openshift héberge plusieurs applications critiques pour la mission d'Hydro-Québec.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en collaborant à :
- Participer à l'accompagnement du déploiement des applications sur la plateforme;
- Agir, en collaboration avec certains membres de l'équipe, au support N1 de la plateforme;
- Réaliser des activités de renforcement de la sécurité de la plateforme en collaboration avec le conseiller cybersécurité;
- Participer au maintien de la certification de la plateforme;
- Toutes autres tâches connexes en lien avec l'exploitabilité de la plateforme.
Les compétences que vous développerez
Techniques
- Concept DevSecOps
- Scripting (PowerShell, BASH, ...)
- Conteneurisation
Comportementales
- Autonomie
- Langage et communication
- Gestion du temps et priorités
- Centré sur le client
Votre formation
Vous êtes inscrit au BAC en informatique, informatique de gestion ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Administrateur(trice) systèmes
- Analyste en informatique
- Analyste cybersécurité
- Conseiller(ère) cybersécurité
- Administrateur(trice) de bases de données
Particularités
- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Mode de travail: Hybride
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.