Stage universitaire | Technologies numériques - Développement - Automne 2025
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Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Vos principales activités au quotidien
Chez Hydro-Québec, les équipes de Migrations et mises en service de circuits partenaires (MMES) coordonnent des activités de transferts de circuits entre divers partenaires de l'entreprise (télécommunications/automatisme/TI/Sécurisation/etc...). Pour se faire, ils utilisent une base de données afin d'agglomérer l'ensemble des informations requises pour assurer le succès de ces activités. Au fil du temps, de nouveaux besoins ont été exprimés. Certaines modifications ou ajouts seront nécessaires pour optimiser et sécuriser les opérations. Le nombre de migrations de circuits triplera au cours des prochaines années. C'est pourquoi, il est nécessaire d'assurer la robustesse de cette base de données d'ici à ce qu'un nouvel outil soit développé et mis en production.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant à:
- La conception et l’amélioration des programmes informatiques.
- Une transformation numérique d’ampleur au Québec.
- L’évolution des logiciels et applications.
Les compétences que vous développerez
Techniques
- Excel / bases de données
- Power BI
- Python
- Azure
- Access avec SQL, VBA
Comportementales
- Autonomie
- Centré client
- Langage et communication
- Gestion du temps et priorités
Votre formation
Vous êtes inscrit au Bac en informatique, génie logiciel, génie informatique ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou le stage est crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Développeur(euse) Java/C#/.Net/ Angular/Python/BI
- Analyste informatique
- Conseiller cyber sécurité
- Administrateur(trice) de bases de données
- Architecte de solutions
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Horaire de travail : 35 heures par semaine.
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative.
- Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet. https://emploi.hydroquebec.com/
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.