| Concours: | 188588 | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 4 mois | |
| Lieu(x): | 1001 Robert-Bourassa (Montréal) | |
| Nombre de postes | 1 | |
| Fin d'affichage: | 05/10/2026 | |
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!
Ce que nous offrons
- Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
- Un solide réseau de contacts.
- L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.
- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !
Vos principales activités au quotidien
Stage de recherche dans le domaine de l'aménagement du territoire, plus spécifiquement dans le domaine du paysage.
Vous travaillerez au sein de l’unité Expertise milieu humain de la Direction Environnement. Vous serez en appui aux conseillers responsables des dossiers de paysage et d'aménagement de territoire.
Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec suivantes :
-
Réaliser des travaux de recherches documentaires sur les enjeux liés au paysage, à l'aménagement du territoire et aux projets d'infrastructures majeures.
-
Effectuer des revues de littérature scientifique et professionnelle.
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Rédiger des rapports de recherche et présenter les résultats des analyses réalisées.
Compétences recherchées
Techniques
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Connaissance des méthodes de recherche documentaire et de collecte de données
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Capacité d'analyse critique et esprit de synthèse
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Capacité de rédaction
Comportementales
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Autonomie
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Sens de l'organisation et gestion des priorités
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Agilité et capacité d'adaptation
Votre formation
- Vous êtes inscrit à la maîtrise ou au doctorat en aménagement du territoire, urbanisme ou architecture du paysage.
- Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.
Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec
- Conseiller(ère) Expertise environnementale
- Conseiller(ère) Environnement
- Conseiller(ère) Intégration environnementale
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités
- Stage à temps partiel
- Mode de travail : Hybride
- Possibilité de prolongation à la session d'été 2027 pour une durée supplémentaire de 4 mois.
- Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.
*** ATTENTION *** Afin que votre candidature soit considérée, vous devez soumettre votre postulation sur le site emplois d'Hydro-Québec durant la période prévue à cet effet.
Il ne manque que vous!
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.