Technicien(ne) Formation soutien Télécommunications Exploitation
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders. |
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Vos principales activités au quotidien
L'activité principale consiste à réaliser les activités de développement des compétences techniques de la spécialité et à apporter du soutien et de l'accompagnement (coaching) aux membres des équipes opérationnelles bénéficiant de ces activités, de même qu’à participer à leur conception et leur élaboration.
- Réaliser, selon les modes appropriés, les activités de développement des compétences techniques incluant celles relatives à la sécurité et participer à la conception du volet technique de ces activités de développement.
- Fournir les intrants techniques requis pour l'analyse des besoins, la production et la mise à jour des devis pédagogiques.
- Réaliser la mise à jour des activités de développement et proposer des améliorations au matériel pédagogique.
- Réaliser des montages éducatifs pour fins de démonstration, d'expérimentation ou d'exercice et superviser les interventions des participants.
- Collaborer à la planification et assurer l'organisation matérielle et logistique nécessaires à l'activité de développement
- Soutenir l’apprentissage et évaluer l'atteinte des objectifs d'apprentissage par les apprenants.
- Assurer le suivi des activités de développement aux apprenants et leur fournir le soutien technique.
- Développer auprès des apprenants ciblés les habiletés de transmission des formations reçues dans leur rôle d’accompagnement (coaching) des membres des équipes opérationnelles.
- Participer à l’élaboration et au développement des encadrements et des documents supports (guides, procédures, aides à la tâche ) et suggérer les mesures correctives requises.
Votre profil
- Détenir un des D.E.C. suivants :
- Technologie de l'électronique (télécommunications)
- Technologie de l'électronique (ordinateurs et réseaux)
- Technologie des systèmes ordinés
- Avoir une expérience minimale de 5 ans dans la spécialité télécommunications.
- Dans les systèmes ou produits suivants, avoir les connaissances étendues nécessaires à la réalisation des activités du technicien :
- Multiplexeurs
- Radio micro-onde
- Systèmes radios mobiles, portatifs et télé-chasseurs
- Démontrer les compétences comportementales suivantes :
- Language et communication
- Capacité à faire des présentations
- Aptitudes cognitives
- Bonne capacité à communiquer verbalement et par écrit.
- Être apte à utiliser les outils informatiques de la spécialité.
- Détenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée
- Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois par voie aérienne, terrestre
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Compétences essentielles à Hydro-Quebec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.