Agent(e) Environnement et indemnisation (Temporaire durée indéterminée)
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde ! |
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction de la personne sélectionnée :
- Montréal (855 Rue Ste-Catherine E, Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Votre mission
Nous sommes responsables d’assurer le suivi des engagements en matière de protection de l’environnement dans le cadre des projets de lignes de transport, de prendre entente avec les propriétaires privés afin d’assurer une bonne réalisation du projet et indemnisons les pertes ou dommages associés aux travaux. Nous sommes la colle sur un chantier entre les différents intervenants et participons à minimiser l’impact qu’ont les chantiers d’envergure dans le milieu où ils sont construits.
Vos principales activités au quotidien
Négocier des ententes d'utilisation temporaire de biens requis pour les besoins des travaux. Négocier et acquitter les réclamations pour dommages physiques. Vérifier la conformité environnementale des activités de construction et assurer le suivi des travaux d'aménagement d'emprise.
TÂCHES TYPES
- Fournir au requérant diverses données relatives aux choix et à l'implantation des sites d'installation d'Hydro-Québec et obtenir les autorisations nécessaires à l'implantation des installations temporaires selon les normes et directives en vigueur.
- Recueillir les données du marché au bureau du ministère de l'agriculture pour fins d'indemnisation.
- Établir l'inventaire des sols et cultures de chaque propriété devant être affectée par la construction d'une ligne.
- Visiter les propriétés et emprises de lignes de transport concernées par l'occupation ou l'utilisation par des tiers dans le but de conclure un règlement.
- Enquêter et résoudre par son aide et ses conseils certains problèmes résultant de locations, d'insalubrité, d'environnement, ou lors de plaintes reçues par les propriétaires adjacents.
- Effectuer les enquêtes et préparer les rapports de réclamation dans les cas de dommages. Négocier le règlement de ces réclamations, en effectuer le paiement selon les normes d'approbation ou les répudier, selon le cas.
- Surveiller et contrôler, lors de la construction, toute situation évidente d'usage abusif de la propriété privée.
- Participer, à l'occasion, à des rencontres préalables à la construction de lignes avec les groupes concernés.
- Proposer d'inclure des clauses spéciales lors de la préparation des appels d'offre ou contrats nécessaires à l'exécution des travaux de construction.
- Coordonner les mesures d'urgence en environnement, i.e. diffuser le plan d'intervention et suivre sa mise en application.
- S'assurer de la restauration des sites et de la disposition des MDR.
- Déterminer et prescrire les mesures environnementales particulières pour la protection des milieux naturels et humains affectés et en assurer le suivi.
- Intégrer et appliquer les normes environnementales 14001.
- Assurer l'application de l'entente HQ/UPA sur les milieux concernés, s'assurer que l'entente est suivie durant les travaux de construction et d'aménagement d'emprise pour la mise en culture.
Votre profil
Exigences :
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en génie civil, ou biologie, ou agronomie, ou écologie, ou foresterie, ou aménagement faunique ou autre formation pertinente en lien avec la surveillance environnementale.
ET
- Trois (3) ans d'expérience dans un emploi similaire.
Compétences et connaissances reliées au poste :
- Rencontre de façon satisfaisante chacune des compétences comportementales suivantes qui seront évaluées par des entrevues structurées:
- Centré sur le client
- Relations interpersonnelles
- Négociation et gestion de conflits
- Recommandation et prise de décision
- Gestion du temps et des priorités
- Autonomie
ET
- Posséder de l’expérience terrain, notamment dans un contexte de chantier.
- Les compétences techniques liées au poste pourront être évaluées à l’aide de test.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Horaire de travail 38,5 heures par semaine réparties sur 5 jours.
- Posséder un permis de conduire de classe 5 valide.
- Le candidat sera appelé à se déplacer fréquemment sur le/les chantier(s) assigné(s) à travers le territoire.
Votre future équipe
Gestionnaire : Jean-Baptiste a progressé comme gestionnaire depuis 4 ans au sein de l’entreprise en mettant de l’avant la force de son équipe!
Équipe : Une équipe multidisciplinaire passionnée d’agronomie, de biologie, de génie civil, d’environnement et de foresterie.
Nous vous invitons à visionner cette vidéo pour plus de détails sur les projets au sein de l'équipe : www.youtube.com/watch?v=6deSJzNi8HM
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.