Agent(e) Ressources humaines I

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction de lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Montréal (8181, Avenue de l'Esplanade, Montréal, QC, H2P 2R5)
• Brossard (5025, Boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 3W7)

Votre mission

• Réaliser les opérations requises pour l'application des régimes Ressources humaines à incidence financière. Assurer et fournir le soutien opérationnel aux employés de l'entreprise quant à l'application des différents régimes Ressources humaines.
• Exercer un contrôle sur la qualité et l'intégrité des données ainsi que sur les rapports qui en découlent.

Vos principales activités au quotidien

• Fournir le soutien opérationnel auprès  des employés, des gestionnaires, des intervenants RH et du personnel administratif quant à l'application des différents régimes Ressources humaines tels que rémunération, vacances, mouvements de personnel et droits parentaux.Expliquer les règles  de ces régimes.
• Rechercher, valider et analyser les informations requises à l'application des régimes de Ressources humaines dans les systèmes RH d'entreprise et transmettre l'information aux personnes concernées, s'il y a lieu.
• Procéder au traitement des données  des différents régimes dans les dossiers des employés en respectant les échéanciers, tout en s'assurant de la conformité d'application des conventions collectives et des encadrements en vigueur et en faire le suivi, au besoin. Assurer l'intégrité et l'exactitude des informations et des données saisies. Identifier les anomalies aux dossiers et, s'il y a lieu, faire les correctifs nécessaires.
• Analyser et résoudre divers problèmes dans le cadre des transactions RH qui relèvent de ces attributions.
• Réaliser les mandats réguliers ou spéciaux tels que les mandats salariaux et les mandats de contrôle.
• Produire et structurer des rapports tels que le suivi des échéances ou les rapports de contrôle des données aux dossiers.
• Communiquer avec les intervenants de différentes unités telles que Acquisition de talents, Paie, SRHC et Santé afin d'obtenir ou dè transmettre des informations.
• Rédiger, transcrire, formuler, saisir et corriger des lettres, courriels, rapports courants,comptes rendus ou autres documents.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d’expérience pertinente dans l’analyse et les transactions reliées aux ressources humaines ou au domaine de l’administration.
• Avoir travaillé dans le respect des conventions collectives en milieu syndiqué, un atout.
• Avoir de l’expérience dans l’analyse de dossiers demandant des calculs, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S’engage dans l’évolution
• Avoir une connaissance du module RH de SAP, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance de la langue française.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire flexible – 5/4 congé un lundi ou un vendredi sur deux, sera déterminé au moment de l’embauche.