Analyste d'affaires

Concours:   174739
Titre à l'interne*:   Conseiller(ère) Process. et prat. aff. 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    S/O 
Ville:    Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable 
Fin d'affichage:   25/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Lieu de travail.

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée : 

  • Blainville (1000, boul Michèle-Bohec, Blainville QC J7C 5L6)

  • Brossard (5025 Boul. Lapinière, Brossard, QC J4Z 0N5)

  • Montréal, (8181 de l'Esplanade, Montréal , QC, H2P2R5)

  • Anjou, (7800 Rue Jarry E, Anjou, QC H1J 1H2)

Votre mission

Joignez-vous à notre équipe Évolution des solutions libre-service et gestion de la consommation pour la clientèle résidentielle. Venez innover, optimiser et simplifier les processus entourant les parcours transactionnels (espace client, app, demande de subvention, etc.) et la facturation, afin de garantir une expérience client et employé optimale. Vous serez au cœur des projets technologiques et jouerez un rôle clé pour comprendre, collaborer et communiquer efficacement avec les parties prenantes et pour établir des relations solides avec elles, devenant une source de confiance et une personne de référence. C’est ainsi que vous pourrez mieux comprendre et formaliser leurs besoins en exigences détaillées pour les équipes techniques. 

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail.

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence actuel de la personne sélectionnée : 

  • Blainville (1000, boul Michèle-Bohec, Blainville QC J7C 5L6)

  • Brossard (5025 Boul. Lapinière, Brossard, QC J4Z 0N5)

  • Montréal, (8181 de l'Esplanade, Montréal , QC, H2P2R5)

  • Anjou, (7800 Rue Jarry E, Anjou, QC H1J 1H2)

Vos principales activités au quotidien

  • Proposer, à partir de la stratégie d’affaires, des principes directeurs pour guider l’élaboration des processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
  • Coordonner la réingénierie des différents processus d’affaires de la vice-présidence ou de la direction principale.
  • Effectuer l’analyse et l’identification des impacts sur les tâches du personnel et sur l’organisation du travail des unités.
  • Assurer la cohérence et l’intégration des processus d’affaires lors de leur élaboration et/ou de leur mise à jour.
  • Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l’information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d’affaires et la paramétrisation des systèmes.
  • Mener à terme des projets d’envergure nécessitant la coordination d’intervenants multidisciplinaires internes et externes.
  • Planifier et coordonner les activités permettant à l’unité de réaliser ses objectifs d’affaires.
  • Soutenir les équipes de gestion du changement, de formation et de communication.
  • Coordonner des groupes de travail.
  • Agir comme porte-parole et expert dans son domaine.
  • S’assurer que le passage aux nouveaux processus d’affaires se fera de façon harmonieuse.

Votre profil

Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration, en marketing ou dans un autre domaine pertinent .
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience dans un rôle d’analyste ou dans des projets transactionnels ( Espace client, App et e-commerce).

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance dans la rédaction de dossiers d’analyse et en communication
  • Avoir une bonne connaissance dans la coordination d’ateliers d’affaires avec des partenaires provenant de différentes unités
  • Avoir une bonne connaissance de la méthodologie de cartographie de processus
  • Avoir démontré la capacité à traduire les besoins et objectifs haut niveau en exigences détaillées pour les équipes techniques
  • Avoir une bonne connaissance dans la rédaction des récits utilisateurs (user stories) complets et précis, incluant les critères d’acceptation.
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Atlassian tels que Jira et Confluence. Maîtrise des outils de cartographie des processus (Miro, Visio) et de développement de produits (Confluence, Jira);
  • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
    • S'engage dans les améliorations 
    • Agile et orienté vers les résultats
    • Centré sur le client
    • Travaille en équipe
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Votre future équipe

Ajoutez votre talent à une équipe  dynamique d’une dizaine de conseillers experts en projets technologiques et en amélioration de processus.

Sa cheffe, Maya Filteau, forte de ses 25 ans à Hydro-Québec, est une joueuse d’équipe qui carbure aux défis. Elle est une cheffe engagée, passionnée, pleine d’énergie à la bonne humeur contagieuse. 

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  174739