Arpenteur(euse)-géomètre
Concours: | 178606 | |
Titre à l'interne*: | Arpenteur(euse)-géomètre (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
Statut: | Temporaire | |
Durée: | Indéterminée | |
Adresse: | S/O | |
Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
Fin d'affichage: | 21/09/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, Qc, H2L 4P5)
- Beauport (430 Rue Ardouin, Ville de Québec, QC G1C 7T1)
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Nous offrons des services en gestion de projet à l'ensemble de l'entreprise dans tous les domaines de l'arpentage, de la bathymétrie et de l'hydrométrie. Nous nous assurons de comprendre les besoins, d'établir les stratégies de réalisation, de coordonner les activités et que le produit ou service répond aux besoins. Les besoins étant en croissance dans le domaine en lien avec la réalisation du plan d'Action 2035 d'Hydro-Québec, nous recherchons un ou une arpenteur (e ) géomètre qui pourrait se joindre à notre équipe multidisciplinaire pour les soutenir dans l’utilisation stratégique des technologies de captage géospatial (Lidar et photo par drone et aéroporté, photogrammétrie, cartographie mobile, balayage laser terrestre), contribuer à l’élaboration de standards de qualité des produits livrables, mettre en place des processus de travail internes et participer à l’octroi de mandats à l’externe.
Vos principales activités au quotidien
- Diriger la réalisation des travaux en lien avec le domaine de la géomatique pour l'ingénierie, la construction et l'acquisition de droits fonciers des équipements nouveaux ou rénovés, de production et de transport.
- Développer l’expertise de la division d'affaires dans le domaine.
- Fournir l'assistance technique aux différents spécialistes pour la réalisation des mandats et établir les méthodes, échéances et ressources requises pour réaliser les activités du domaine
- Planifier, préparer et superviser les mandats dans son domaine d'expertise, contrôler et assurer la qualité des résultats, mesurer la performance et recommander les améliorations.
- Planifier, préparer et superviser les contrats de services professionnels ou de biens et services dans le domaine et évaluer la performance des fournisseurs.
- Livrer les produits et fournir les expertises aux différents professionnels dans son domaine
- Rendre-compte périodiquement, selon les exigences convenues, évaluer la satisfaction et préparer les post-mortem.
- Planifier, recommander et réaliser les activités prospectives de développement d'expertise, de recherche et développement, de normalisation et de formation.
- Réaliser dans son domaine les plan, les normes, les encadrements, les protocoles, les études et autres mandats d'entreprise confiés à son unité.
- Développer et implanter dans son domaine les programmes d'assurance-qualité.
- Exercer le rôle d’expert dans le domaine.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en sciences géomatiques ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente dans le domaine de l’arpentage technique à l’aide des technologies Lidar aérien, Lidar sur drone par de la photogrammétrie et balayage laser.
- Être membre de l'Ordre des Arpenteurs-géomètres du Québec.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en gestion de projets d'arpentage techniques.
- Avoir une bonne connaissance de la préparation de rapports et documents techniques (spécifications, guides techniques, normes, procédures, etc.).
- Avoir une bonne connaissance des technologies de captage Lidar et photogrammétrie aéroporté et par drone ainsi que leur contexte d’utilisation.
- Avoir une connaissance des standards de qualité et des formats de livrables (LAS, LAZ, DEM, orthophoto, nuages de points, etc.).
- Avoir une connaissance des principaux appareils et outils informatiques utilisé pour produire des livrable 3D (nuage de points, modélisation).
- Avoir une connaissance dans l’acquisition et l’utilisation de données captés par balayage laser terrestre et cartographie mobile (Mobile Mapping), un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire Québécois.
- La persone retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien, terrestre, maritime.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.