Candidatures spontanées - Technologies de l'information et des communications

Merci de témoigner votre intérêt à Hydro-Québec !

Mission

Au sein du groupe – Technologies numériques, impossible de s’ennuyer ! La variété des projets et les technologies de pointe utilisées contribuent à une économie plus verte et à la création d’un avenir durable.   

Nous travaillons sur des dossiers ambitieux qui vous donneront envie d’évoluer dans notre milieu enrichissant et stimulant où l’éventail des expertises est vaste : prévision de la demande énergétique, cybersécurité, développement d’applications et de logiciels, automatisation des commandes dans nos centrales, systèmes en informatique, domotique et robotique, etc.   

Unissez votre force à celles d’autres personnes de talent pour vous réaliser pleinement !  
  

Profil recherché

ue vous soyez en début de carrière ou à un niveau de compétence intermédiaire ou avancé, votre candidature spontanée est la bienvenue, car nous recherchons constamment des personnes qui possèdent de l’expérience dans plusieurs sphères du secteur des technologies de l’information et des communications. 

En déposant votre candidature, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un ou l’autre des domaines suivants : 

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  • Administration de systèmes  
  • Analyse fonctionnelle 
  • Architecture  
  • Cybersécurité 
  • Développement 
  • Gestion de projets TI 
  • Télécommunications 

 

Veuillez noter que vous acceptez également :   

  • que votre candidature soit analysée pour d’autres postes de la même famille d’emplois pour lesquels le profil recherché est similaire;
  • de recevoir des communications par courriel concernant l’ouverture de postes de la même famille d’emplois.  

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Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.