| Concours: | 187428 | |
| Titre à l'interne*: | Chargé(e) de projets II | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Lieu(x) de travail: | 705 boul Clairevue (Saint-Bruno-de-Montarville), 1881 rue Michelin (Laval), 201 rue Jarry O (Montréal), 2625 boul Lebourgneuf (Québec) | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/06/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Votre mission
Le Bureau de transformation Opérations et maintenance a pour mission de piloter le déploiement stratégique de la transformation à la VPOM, en assurant une gestion intégrée du portefeuille d’initiatives, leur alignement avec les priorités organisationnelles, leur priorisation ainsi que la livraison de résultats concrets au terrain.
Il favorise une adoption durable des pratiques en s’appuyant sur l’amélioration continue, la gestion du changement, le développement des compétences et la mesure de la performance humaine et financière, en partenariat étroit avec les unités transverses, dans un environnement matriciel.
Vos principales activités au quotidien
- Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
- Assumer la responsabilité de la pérennité du portefeuille de projets du domaine d'activités de son groupe.
- Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
- Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
- Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
- Rendre compte du suivi des projets a uprès de ses clients en fonction des engagements.
- Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats de son domaine d'a ctivités.
- Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
- Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à la gestion de projets ou dans un domaine pertinent.
- Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience de la gestion de programme et de gouvernance stratégique.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance en gouvernance opérationnelle, incluant des mécanismes de suivi, de reddition de comptes et de prise de décision.
- Avoir une très bonne connaissance du processus de gestion de projets particulièrement en gestion de la coordination, du contenu, des délais, des coûts et de la qualité.
- Avoir une très bonne connaissance dans la gestion de programme, la priorisation et la consolidation d’initiatives, en alignement avec les objectifs stratégiques.
- Avoir une très bonne connaissance en gestion de changements et la participation des ressources en mode matricielle.
- Avoir une très bonne connaissance dans l’utilisation des outils propre à la gestion de projets notamment EPM, JIRA et/ou Confluence.
- Avoir une bonne connaissance des indicateurs, des bénéfices attendus et des mécanismes requis pour assurer leur concrétisation au terrain.
- Détenir une certification PMP, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Sens politique
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.