Chef(fe) Environnement et indemnisation

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :

• Québec (2625 boul Lebourgneuf)
• Montréal (855 Ste-Catherine-Est)
• Trois-Rivières (6000 boul des Forges)

Votre mission

• Fournir à nos clients l'expertise et les services en matière de surveillance environnementale dans le cadre des chantiers linéaires.
• Administrer les contrats d'aménagement des emprises en terres privées.
• Négocier et obtenir les droits d'accès temporaires requis pour la réalisation des travaux de relevés techniques, de chantier de déboisement et de construction.
• Fournir, au besoin, des encadrements et assurer le traitement des dossiers d'indemnisation de dommages en lien avec les travaux de déboisement et de construction.

Vos principales activités au quotidien

• Élaborer et diffuser des encadrements relatifs à la surveillance environnementale, en contrôler l'application et en assurer le suivi.
• Conseiller les équipes de projet pour l'intégration des considérations environnementales lors de la réalisation des avant-projets.
• Collaborer à la préparation des demandes d'autorisations gouvernementales en intégrant une vision opérationnelle chantier.
• Participer à l’élaboration des stratégies d'accès et de circulation pour la réalisation des travaux dans le cadre des projets situés en terres privées.
• Contribuer à la préparation des clauses contractuelles particulières en environnement ainsi que les plans de surveillance environnementale et les faire appliquer au chantier.
• Émettre et assurer le suivi des avis de non-conformités environnementales sur les chantiers des projets de lignes de transport.
• Assurer les communications avec les propriétaires impactés durant la réalisation des travaux.
• Représenter la division auprès d'organismes externes tels que l'Union des producteurs agricoles, les clubs récréatifs (motoneigistes et VTT), etc.
• Valider et approuver les méthodes de travail des entrepreneurs afin d'assurer le respect des engagements visant à limiter les impacts environnementaux au chantier.
• Évaluer les impacts des modifications au projet, élaborer les mesures d'atténuation appropriées et au besoin, collaborer aux demandes de modifications aux autorisations.
• Fournir l'expertise en matière de formation et sensibilisation environnementale pour le personnel des chantiers.
• Suivre l'application du programme IS0-14001 relié à sa fonction.
• Obtenir les informations relatives aux déversements accidentels de produits contaminants.
• Assurer l'application du plan des mesures d'urgence spécifique au volet environnemental en chantier et supporter les gestionnaires dans son application.
• Fournir l'information requise dans son secteur d'activité pour la préparation du rapport annuel de développement durable.
• Élaborer les critères, les normes et les procédures d'indemnisation des propriétaires touchés par les travaux de déboisement et de construction.
• Quantifier les coûts reliés à l'indemnisation des dommages et à l'aménagement des emprises pour les projets de lignes de transport.
• Négocier avec les propriétaires les droits d'utilisation temporaire d'infrastructures telles que les chemins d'accès et les aires de travail nécessaires à la réalisation des travaux.
• Assurer l'application de l'Entente sur le passage des lignes de transport en milieu agricole et forestier. Effectuer les enquêtes et préparer les rapports de réclamation dans les cas de dommages causés par un chantier.
• Négocier le règlement de ces réclamations, en effectuer le paiement selon les encadrements ou les répudier, selon le cas.
• Assurer le suivi et le contrôle des encadrements reliés au compte-chèques accès et indemnisation.
• Effectuer le suivi des dossiers résiduels de réclamation ou faisant l'objet de recours légaux.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans un domaine pertinent (DEC). Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir de cinq (5) ans à sept (7) ans d’expérience dans le domaine. 
• Avoir de l'expérience en gestion de personnel. 
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être considérée.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder des connaissances dans le domaine de l'environnement et de la foresterie dans un contexte de chantier de construction. 
• Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :
  •  Responsabilise ses employés
  •  Agit en leader d’équipe
  •  Aligné sur les enjeux importants
  •  Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats    
• S’engage dans l’évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail du Lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
• Le QG sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.