Chef(fe) Expertise intégrée II - Routes et infrastructures

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu nde résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)
• Québec (2625, boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
• La Tuque (90, rue Beaumont, La Tuque, QC, G9X 3P7)
• Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
• Rouyn (1045, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)
• Baie-Comeau (135 boulevard Comeau, QC, G4Z 3A8)
• Vaudreuil-Dorion (3320, boulevard F.X. Tessier, Vaudreuil-Dorion, QC, J7V 5V5)

Votre mission

Au bénéfice de nos clients et en collaboration avec nos partenaires, fournir l’expertise et le soutien technique en développant des solutions optimales et innovantes permettant d’atteindre la performance attendue et de gérer les risques en intégrant la santé, la sécurité, la protection de l’environnement et du milieu, la fiabilité, la disponibilité et la rentabilité des équipements et infrastructures du système énergétique sur leur cycle de vie.

Vos principales activités au quotidien

• Planifier, organiser, diriger, contrôler la réalisation des activités exercées par son équipe.
• Assurer la réalisation des diagnostics, des études et des analyses de performance permettant d’évaluer le service attendu dans une perspective de gestion optimale des risques techniques. Plus spécifiquement, le cadre sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Réaliser les diagnostics, études, analyses de performance et recommandations en maintenance et en pérennité;
  • Identifier les risques et stratégies de mitigation;
  • Analyser les événements sur les équipements et émettre des recommandations;
  • Participer à l’élaboration des stratégies (orientations et priorisation) de gestion des actifs (pérennité, maintenance et assurance);
  • Élaborer les modèles de comportements, dégradation et défaillance de nos actifs;
  • Mettre en oeuvre des stratégies de conformité réglementaire et effectuer la reddition de compte réglementaire.
• Assurer la réalisation de la vigie, des orientations et de l’intégration des solutions techniques en transposant les meilleures pratiques et en influençant les normes de l’industrie incluant la R&D. Plus spécifiquement, le cadre sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Assurer une vigie et une transposition des meilleures pratiques internationales et influencer l’évolution des standards ainsi que la réglementation de l’industrie;
  • Réaliser les activités de normalisation et développer les encadrements, guides et exigences de conception;
  • Réaliser les activités de certification de la performance des actifs existants;
  • Participer à l’élaboration des stratégies d’acquisition et des ententes auprès des fournisseurs;
  • Piloter les projets de recherche et développement et les nouvelles solutions techniques et technologiques en cohérence avec la vision technologique d’entreprise;
  • Définir les stratégies de conformité réglementaire.
• Procurer le soutien et l’opérationnalisation des solutions en réalisant les encadrements et en accompagnant les opérations dans le développement des compétences. Plus spécifiquement, le cadre sera responsable de gérer les activités suivantes:
  • Définir les stratégies d’exploitation des équipements et des infrastructures;
  • Élaborer les encadrements et les méthodes de maintenance sur les équipements et les infrastructures;
  • Contribuer au développement du contenu des formations et supporter l'appropriation;
  • Fournir le soutien technique aux opérations dans la réalisation des travaux;
  • Validation de la qualité de la donnée technique sur les équipements et infrastructures.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 6 années d'expérience pertinente dans le domaine des routes.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Être apte à exercer son leadership afin d’implanter et transposer les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise.
• Avoir la capacité d’assurer le respect de la pratique professionnelle dans son champ d’activité.
• Avoir la capacité de développer son équipe afin d’intégrer la rentabilité et le contexte économique dans les décisions techniques.
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés d'Hydro-Québec :
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution
• Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Particularités inhérentes

• La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences, si requis.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois et doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.