Chef(fe) Soutien Santé Sécurité au Travail

Votre mission

• Fournir les services-conseils et l'accompagnement de proximité en SST aux différents intervenants locaux de sa zone desservie.
• Effectue l'arrimage et l'intégration des stratégies SST globales par rapport aux spécificités et perspectives particulières de la zone desservie. (Stratégie globale SST transposée en action concrète pour la zone; descendre l'information).
• Contribuer à la définition des stratégies et tactiques SST en fournissant une perspective sur les enjeux et besoins de la zone desservie. (Dresser les enjeux locaux pour servir d'intrant à la définition de la stratégie globale; remonter l'information).

Vos principales activités au quotidien

• Assurer le soutien de proximité et interventions locales SST aux gestionnaires dans une perspective de réponse aux risques et enjeux de la zone desservie.
• Fournir des conseils spécifiques et du coaching en matière de SST en lien avec les objectifs et les priorités d’affaires des directions (Opérations HQ).
• Accompagner les partenaires de sa zone dans leurs activités opérationnelles afin de développer leurs connaissances des risques opérationnels en SST.
• Assurer la surveillance de la maîtrise opérationnelle des risques SST.
• Soutenir les unités opérationnelles dans les prises en charge de situations d'urgence (accident / incident / rejet de contaminants).
• Assurer la relation d'affaires avec les directeurs opérationnels dans la zone desservie, notamment dans la planification annuelle SST et ce, en cohérence avec la stratégie SST et les priorités de l'unité d'affaires.
• Coordonner le déploiement des stratégies visant l'évolution des compétences et la prise en charge optimale de la SST par les gestionnaires et s'assurer de la cohérence auprès de ses équipes.
• Prioriser les enjeux et problématiques soulevées dans sa zone et l’analyse d’indicateurs de gestion afin d’assurer une saine planification des services et leur déploiement.
• Fournir des intrants sur les enjeux SST locaux afin d'influencer la planification des activités et de la stratégie SST.
• Représenter l'employeur dans le cadre de droit de refus, de plaintes ou d'événement - SST.
• Identifier les besoins en développement et diffuser les formations en SST auprès des partenaires.
• Assurer la gestion de la performance et le développement de son équipe.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle (Baccalauréat) en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Avoir une bonne connaissance des éléments de base en matière de santé et sécurité au travail. 
• Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois. 
• Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5. 
• Être apte à utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre).
• La personne retenue consent à passer une évaluation de compétences.