Chef Ordonnancement

Concours:   177203
Titre à l'interne*:   Chef(fe) Ordonnancement 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Adresse:    S/O 
Ville:    Plusieurs villes disponibles
Horaire de travail:    4 jours 
Fin d'affichage:   29/06/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

  • Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, QG, G9A 6H1)
  • La Tuque (90 rue Beaumont, La Tuque, QG, G9X 3P7)
  • Shawinigan Sud (75, 119e Rue, Shawinigan Sud, QG, G9N 6W1)

Votre mission

À titre de Chef(fe) Ordonnancement, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe de conseiller en planification (PEO) qui est responsable de définir et de mettre en œuvre les stratégies de planification d'ordonnancement et d'estimation des travaux, en assurant une gestion intégrée des priorités, des capacités opérationnelles et des obligations contractuelles, dans le but d’optimiser la performance, l’efficience des services et la satisfaction des partenaires.

Vos principales activités au quotidien

 

  • Assurer l'ajustement en continu du scénario retenu afin d'intégrer les fluctuations de l'offre et de la demande et prévoir les niveaux de services conséquents.
  • Produire, pour la direction opérationnelle de son territoire et dans les délais convenus, les scénarios de réalisation des travaux en y intégrant l'ensemble des obligations contractuelles.
  • Analyser en temps réels écarts à la planification et mettre en place des mesures correctives.
  • Assurer l'atteinte des niveaux de services de la réalisation de l'ingénierie, de la préparation des travaux et de la réalisation des travaux en optimisant l'assignation du personnel de la direction opérationnelle en temps réel.
  • Produire en temps réel des bilans sur les activités réalisées de la direction opérationnelle et les niveaux de services atteints.
  • Coordonner et faire évoluer les mécanismes d'arrimage avec les différents conseillers ordonnancement des travaux afin d'optimiser en continu la planification court terme, la production des horaires et la mise en œuvre des stratégies d'ajustements.
  • Gérer de manière optimale les ressources humaines, matérielles et financières de son unité.
  • Participer au Plan-d'Urgence du Rétablissement de Services.
     

Votre profil

Exigences

  • Détenir un baccalauréat en Administration, Gestion des opérations ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente.
  • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience en planification de la maintenance.
  • Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance des processus opérationnels reliés à la maintenance.
  • Avoir une bonne connaissance des domaines d'ordonnancement et de planification.
  • Avoir une bonne connaissance en gestion de multiples parties prenantes.
  • Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office.
  • Avoir une connaissance des outils et systèmes informatiques reliés au domaine (Sigma P), un atout.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

Compétences essentielles aux gestionnaires

  • Aligne sur les enjeux importants
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Agit en leader de changement

Particularités inhérentes

  • Horaire de travail: 4 jours
  • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment dans l'ensemble du territoire de la direction Mauricie par voie aérienne et terrestre.
  • La personne retenue consent à passer une évaluation de potentiel, si requis.

Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Identifiant:  177203