Concours:   143251
Titre à l'interne*:   Chef Soutien SST 
Statut:   Permanent
Durée:   Permanent
Lieu:   Plusieurs villes disponibles
     
Fin d'affichage:   05/10/2022

 

*Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

 

MISSION DU RÔLE

  • Fournir les services-conseils et l'accompagnement de proximité aux différents intervenants locaux de sa zone desservie.
  • Effectue l'arrimage et l'intégration des stratégies globales par rapport aux spécificités et perspectives particulières de la zone desservie. (Stratégie globale SSE transposée en action concrète pour la zone; descendre l'information)
  • Contribuer à la définition des stratégies et tactiques en fournissant une perspective sur les enjeux et besoins de la zone desservie. (Dresser les enjeux locaux pour servir d'intrant à la définition de la stratégie globale; remonter l'information)

RÔLE AU QUOTIDIEN

  • Assurer le soutien de proximité et interventions locales aux gestionnaires dans une perspective de réponse aux risques et enjeux de la zone desservie
  • Fournir des conseils spécifiques et du coaching en lien avec les objectifs et les priorités d’affaires des directions (Opérations HQ)
  • Accompagner les partenaires de sa zone dans leurs activités opérationnelles afin de développer leurs connaissances des risques opérationnels en SSE
  • Assurer la surveillance de la maîtrise opérationnelle des risques.
  • Soutenir les unités opérationnelles dans les prises en charge de situations d'urgence (accident / incident / rejet de contaminants)
  • Assurer la relation d'affaires avec les directeurs opérationnels dans la zone desservie, notamment dans la planification annuelle et ce, en cohérence avec les priorités de l'unité d'affaires.
  • Coordonner le déploiement des stratégies visant l'évolution des compétences et la prise en charge par les gestionnaires et s'assurer de la cohérence auprès de ses équipes.
  • Prioriser les enjeux et problématiques soulevées dans sa zone et l’analyse d’indicateurs de gestion afin d’assurer une saine planification des services et leur déploiement.
  • Fournir des intrants sur les enjeux locaux afin d'influencer la planification des activités et de la stratégie SSE
  • Représenter l'employeur dans le cadre de droit de refus, de plaintes ou d'événement - SST
  • Identifier les besoins en développement et diffuser les formations auprès des partenaires
  • Assurer la gestion de la performance et le développement de son équipe.

VOTRE PROFIL

  • Détenir un diplôme de 1er cycle (Baccalauréat) en administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
  • Posséder de 6 ans à moins de 9 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
  • Avoir démontré la capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
  • En plus de maîtriser les compétences attendues de tous les employés :
    • Agile et orienté résultats;
    • Travail en équipe;
    • Centré sur le client;
    • S'engage dans l'évolution
  • Le candidat devra démontrer les comportements et les habiletés lui permettant d’assumer pleinement son rôle de leader :
    • Responsabilise ses employés;
    • Agit en leader d’équipe;
    • Aligne sur les enjeux important;
    • Agit en leader de changement;
    • Éthique, rigueur et souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
  • De plus, vous :
    • Avez une connaissance de la langue française appropriée à la fonction;
    • Devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe appropriée.

PARTICULARITÉS

  • Être apte à utiliser les différents modes de transport (aérien, terrestre);
  • Le candidat retenu consent à passer une évaluation de compétences, si requis;

 

Le QG/lieu de travail sera déterminé en fonction du lieu de résidence du candidat sélectionné:      

 

  • Baie-Comeau (135 boul. Comeau, Baie-Comeau, G4Z 3B1)
  • Rimouski (389 rue Vanier, Rimouski, G5L8L4)
  • Sept-Îles (1925 rue Decoste, Sept-Îles, G4R 5C3)

Le candidat retenu fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.

Diplôme obtenu à l'extérieur du Canada : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l’Intégration. Vous devez présenter le document officiel sur demande.

Pour que votre candidature à ce poste soit prise en considération, vous devez déposer votre candidature sur notre site emplois.

Hydro-Québec applique un programme d'accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous invitons à lire la déclaration de l'entreprise à cet égard. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l'analyse des dossiers.