Conseiller(ère) Administration de contrats
| Concours: | 180827 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Administr. de contrats (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 19/10/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
- Montréal (855 rue Ste-Catherine Est, Montréal. QC, H2L 4P5)
- Saint-Hyacinthe (4825, Avenue Pinard, Saint-Hyacinthe, QC, J2S 8S7)
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Vos principales activités au quotidien
- Fournir l'expertise nécessaire en administration de contrats pour les travaux de construction et les travaux spécialisés sur les chantiers.
- Conseiller les gestionnaires de projets et de contrats dans l'application des clauses contractuelles et des encadrements de l'entreprise.
- Contrôler l'uniformisation et l'harmonisation de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'administration de contrats.
- Développer, préparer, mettre à jour et diffuser les guides ainsi que les outils spécifiques.
- Développer et mettre en place des plans d'audits généraux et spécifiques, en analyser les résultats, rendre compte aux gestionnaires concernés, suggérer les plans d'action et vérifier la progression de l'amélioration.
- Analyser et suivre les indicateurs de gestion des modifications et avenants aux contrats et en produire les rapports consolidés.
- Concevoir des stratégies et réaliser des études pour le règlement des dossiers en matière de différents, de réclamation et de litiges.
- Produire et transmettre les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
- Participer aux mises à jour des encadrements en matière d'administration de contrats.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrat.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance en préparation, rédaction et interprétation des clauses contractuelles.
- Avoir une bonne connaissance de la gestion de contrat et/ou en approvisionnement.
- Avoir une connaissance en gestion des fournisseurs.
- Avoir une connaissance du module MM de SAP.
- Avoir une connaissance niveau intermédiaire avec la suite Office Microsoft 365.
- Avoir démontré la capacité à coordonner et à mobiliser les parties prenantes vers un objectif commun.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Vision stratégique
- Centré sur le client
- Négociation et gestion de conflit
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.