Conseiller(ère) Affaires gouvernementales II

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée :

• Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)

Vos principales activités au quotidien

Nature de l’emploi :

• Agir comme expert dans l’orientation et la réalisation des activités de relation corporatives avec les organismes gouvernementaux
• Analyser les enjeux et développer les orientations et les stratégies corporatives  des programmes et plans d’action requis en matière de relations gouvernementales
• Effectuer l’analyse et le suivi des dossiers ou correspondances de l’entreprise impliquant des relations gouvernementales, en déterminer l’impact sur la cohérence des orientations stratégiques et fournir à la direction une position d’entreprise
• Élaborer  les mécanismes de liaison appropriés pour les interlocuteurs des ministères et organismes gouvernementaux qui s’adressent à Hydro-Québec afin d’offrir un service de guichet unique
• Fournir aux unités administratives les orientations, conseils et encadrements en matière de relations gouvernementales
• Fournir à l’entreprise l’expertise, le support et les services spécialisés en matière de relations gouvernementales
• Représenter l’entreprise auprès des organismes gouvernementaux dans la réalisation d’activités de relations gouvernementales
• Élaborer les stratégies de relations gouvernementales appropriées concernant les tendances de l’évolution du secteur énergétique national et international et de son cadre réglementaire
• Élaborer, diffuser, assurer le suivi et contrôler l’application des encadrements en matière de relations gouvernementales
• Développer et implanter des outils nécessaires au suivi des engagements et obligations en matière de relations gouvernementales

Champs d’activité :

• Relations gouvernementales

Complexité

• Intervenir dans des dossiers diversifiés, souvent en situation d’urgence ou de crise
• Formuler des solutions originales et innovatrices adaptées aux exigences de chaque situation
• Assurer l’interface de sa fonction avec toutes les autres fonctions de l’entreprise
• Réaliser des activités  comportant de nombreux éléments et impliquant de nombreux intervenants internes et externes

Liberté d’action :

• Définir la position de l’entreprise sur des dossiers corporatifs stratégiques à partir d’orientations globales
• Œuvrer de façon continuelle dans le cadre d’une large orientation
• Exercer ses responsabilités avec un minimum d’encadrement et un maximum d’initiative
• Influencer les activités d’autres fonctions
•  Mettre sur pied ses propres activités à l’intérieur de mandats très larges

Impact :

• Conséquences déterminantes sur la mission et les objectifs de la direction et de l’entreprise ainsi que sur l’image de l’entreprise à l’externe
• Conséquences sur la crédibilité de l’entreprise auprès des interlocuteurs externes
• Impact sur les orientations et politiques de l’entreprise

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de 1er cycle combiné à une expérience pertinente ou détenir un diplôme de deuxième cycle dans un domaine pertinent.
• Posséder 6 à 9 ans d'expérience en affaires gouvernementales ou dans un domaine pertinent.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance de l'entreprise ainsi que de ses enjeux, ses orientations, ses projets et ses structures.
• Avoir une bonne connaissance des ministères et organismes gouvernementaux.
• Avoir une bonne connaissance du gouvenement féréral et provincial.
• Avoir une bonne capacité à utiliser son réseau de contact pour faire avancer des dossiers stratégiques.
• Avoir démontré sa capacité à déceler et analyser une situation, à formuler des stratégies et des solutions adéquates et efficaces.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Sens politique
  • Vision stratégique
  • Communication d'impact
• Avoir une excellente connaissance de la langue française tant verbale qu’écrite et posséder une connaissance suffisante de la langue anglaise pour entretenir des relations efficaces avec les milieux externes.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5 du Québec.