Conseiller(ère) Gestion de contrats I
| Concours: | 185540 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de contrats I (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 29/03/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K 1A3)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)
- Rouyn (1095, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, QC, J9X 7B7)
- Baie-Comeau (1161, rue McCormick, Baie-Comeau, QC, G5C 2S7)
Votre mission
À titre de Conseiller(ère) gestion de contrats I, vous serez appelé(e) à assurer la gestion et l’administration de contrats de construction liés à des projets majeurs de la DAAC (Direction des achats et de l’administration de contrats), dans la grande Équipe ACR. Ces projets concernent notamment le marché du Producteur pour les centrales hydroélectriques, et s’inscrivent dans un contexte de réalisation de projets structurants pour l’organisation. L’augmentation soutenue du carnet de projets offre un environnement de travail dynamique, où vous aurez à relever des mandats variés, en collaboration avec de nombreux partenaires internes.
Vos principales activités au quotidien
Contribue à la coordination, à l’administration, au suivi et au contrôle des contrats en veillant au respect des conditions négociées (délais, coûts, livrables, etc.) et des dispositions contractuelles. Coordonne la gestion de la non-conformité entre les fournisseurs et les services de l’organisation. Plus précisément, ceci se traduit pour son champs d'activités par :
- Administrer les contrats stratégiques sous sa responsabilité et agir comme représentant désigné de l'entreprise auprès des fournisseurs.
- Fournir les services et les conseils en matière d'administration de contrats dans le respect des orientations et encadrements en vigueur.
- Participer à l'élaboration et à la mise à jour des encadrements, des orientations, projets d'amélioration et des stratégies d'administration de contrats.
- Interpréter des clauses contractuelles et en assurer le respect par les fournisseurs.
- Faire le suivi pour s'assurer de la qualité des produits ou services et au besoin du respect de la garantie.
- Participer, au besoin, à la préparation des documents d'appel de propositions et dans l'évaluation des soumissions.
- Fournir l'information nécessaire et/ou réaliser l'évaluation de la performance des fournisseurs.
- Participer à la réalisation des études, à l'élaboration des stratégies et à la négociation du règlement des dossiers de différends, de réclamations et de litiges.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de projets majeurs.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance en interprétation des contrats.
- Avoir une bonne connaissance en gestion des fournisseurs.
- Avoir une bonne connaissance en rédaction de documents officiels.
- Avoir une connaissance en règlement de réclamations.
- Avoir une connaissance dans les domaines suivants : travaux civils, appareillage électrique, mécanique lourde ou groupe turbine-alternateur, un atout.
- Avoir une connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office 365, logiciel MCT et SAP (module MM), un atout.
- Avoir une connaissance des chantiers de construction, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion du temps et des priorités
- Négociation et gestion de conflits
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue sera appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois (chantiers de construction) pendant plusieurs jours consécutifs.
Votre future équipe
Vous possédez de l’expérience ou un intérêt marqué pour la gestion de contrats dans des projets d’envergure? Joignez-vous à notre équipe spécialisée; l’Équipe ACR (Administration de contrats et réclamations), dédiée à la gestion et à l’administration de contrats pour les projets majeurs du producteur d’énergie. À titre de Conseiller(ère) gestion de contrats I, vous aurez l’occasion de jouer un rôle déterminant dans une équipe diversifiée pour la réalisation des projets majeurs de nos installations s’inscrivant au Plan 2035. C’est un défi professionnel motivant pour une personne passionnée par la gestion contractuelle, le milieu de la construction et la collaboration au sein d’équipes multidisciplinaires.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.