Conseiller(ère) Gestion de contrats
| Concours: | 177325 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de contrats ( Assignation temporaire 18 mois ) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 18 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 20/07/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Trois-Rivières (505, des Forges, Trois-Rivières, QC, G8Z 1T7)
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Vos principales activités au quotidien
- Réalise toutes les activités de gestion de contrats peu complexes, tellès qu' obtenir l'information manquante pour compléter des paiements ou encore communiquer avec les intervenants internes pour confirmer l'information: estimation, ingénierie, qualité, etc.
- Administrer les contrats de complexité simple à modéré (sous supervision) qui lui sont confiés, notamment en s'assurant :
- de l'application des directives, des procédures et des encadrements en matière d'adminstration de contrats
- d'interpréter les clauses contractuelles et d'en suivre le respect par les fournisseurs
- de coordonner l'obtention des intrants requis auprès des parties prenantes concernées
- de la vêrification des décomptes et des paiements aux entrepreneurs·
- de rendre compte aux requérants du respect des termes contractuels
- S'assure du respect des exigences en effectuant des suivis réguliers pour réagir au besoin.
- Agir comme porte-parole officiel de l'entreprise auprès des fournisseurs.
- S'assurer d'obtenir et de suivre l'application des programmes d'assurance et / ou de contrôle de la Qualité.
- Participe à l'évaluation, convient d'entente pour les demandes de changements et les converti en avenants selon les encadrements en vigueur
- Procéder à la fermeture des contrats selon les encadrements et les clauses contractuelles en vigueur et contribuer à l'évaluation de la performance des fournisseurs.
- Produire et transmettre les informations de gestion, les rapports et rendre-comptes périodiques liés à la fonction.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en administration de contrats de services professionnels.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une connaissance des fonctionnalités de la suite Microsoft Office dont principalement Excel.
- Avoir une connaissance des différentes lois, règlements et normes concernant la gestion de contrats (appel d'offres, soumissions, confidentialité, éthique, etc.).
- Avoir une connaissance du module MM de SAP.
- Avoir une connaissances des étapes du cycle d'approvisionnement.
- Avoir une connaissance en interprétation de clauses contractuelles.
- Avoir une connaissance en rédaction de documents officiels.
- Avoir une connaissance de l'environnement et des processus opérationnels des groupes desservis par les contrats de l'unité, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Gestion du temps et des priorités
- Travaille en équipe
- Centré sur le client
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.