Conseiller(ère) Gestion de portefeuilles - Infrastructure
| Concours: | 184204 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de portefeuilles | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 02/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
• Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Votre mission
Au sein du Groupe Stratégie d’entreprise et Finances, notre équipe a pour mission de coordonner et réaliser les activités de gestion de portefeuilles permettant à la haute direction de faire les meilleurs choix de projets d’investissement permettant l’atteinte des objectifs stratégiques. Nous élaborons et orientons aussi les pratiques en gestion de portefeuilles d’infrastructures.
Vos principales activités au quotidien
Se traduit plus spécifiquement par :
- Gère les portefeuilles attitrés avec la diligence et l'expertise requises en élaborant les stratégies pour ajouter de la valeur selon les bénéfices projetés.
- Collabore à l'analyse des projets futurs en fournissant l'expertise relative aux portefeuilles dont il est responsable en proposant des stratégies.
- Identifie les risques et recommande des stratégies de mitigation en lien avec les portefeuilles de projets sous sa responsabilité.
- Élabore et recommande les stratégies de portefeuilles visant à répondre aux objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Optimise les stratégies d'intégration des nouveaux éléments ou de variation à l'intérieur des portefeuilles.
- Assure le suivi des rapports, tableaux de bords et indicateurs de performance globale sur les livrables du portefeuille et fournir une synthèse visant la prise de décision.
- Rend compte de la performance des portefeuilles dont il est responsable.
- Assure l'intégration des enjeux et risques identifiés aux outils conçus, développés et utilisés pour la prise de décision et aux suivi des risques de son domaine d'expertise.
- Interagit avec les autres groupes pour un partage et une intégration de l'information.
- Agit à titre d'expert au sein de l'organisation pour son domaine, guide et influence la vision et les orientations, émet des avis, exerce un rôle d'intégrateur et vulgarise l'information nécessaire à la prise de décision stratégique.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder 6 à moins de 9 ans d’expérience en gestion de portefeuilles ou en gestion de projets ou en suivi de la performance.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance dans la production de tableaux de bord, de présentations exécutives et de sommaires exécutifs.
- Avoir une très bonne connaissance dans la production, la mise en place et le suivi d’indicateurs.
- Avoir une très bonne connaissance dans la synthèse d’informations variées (techniques, financières, etc.) et complexes et dans la production de livrables de niveau exécutif.
- Avoir une connaissance de la planification des investissements à Hydro-Québec, un atout.
- Avoir une connaissance des différents domaines d’activités d’Hydro-Québec, un atout.
- Avoir une connaissance de la gestion de projets à Hydro-Québec, un atout.
- Avoir une connaissance des logiciels C55, DIAG, PBI, ThinkCell, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Capacité d'adaptation
- Sens politique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.