Conseiller(ère) Gestion de projets I
| Concours: | 165711 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Gestion de projets I (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 03/11/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
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Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
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Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
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Trois-Rivières (505, Boul. des Forges, Trois-Rivières, G8Z 1T7)
Salaire
65 901,68 $ à 109 836,48 $
Votre mission
Venez contribuer à la performance des projets de construction et réfection en accompagnant les équipes de projets dans leur processus d’amélioration et d’efficacité. À l’aide d’outils analytiques et d’indicateurs de performance, vous assurerez une vision intégrée de plus de 1000 projets et d’un portefeuille de plusieurs milliards de dollars.
Vos principales activités au quotidien
- Développer et implanter des outils afin d'assurer la validité de l’information soutenant la gestion de projets.
- Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils en matière de gestion de projets.
- Donner des avis aux gestionnaires sur les documents de recommandation de projets, programmes et mandats et interagir, dans son champ d'activité avec les intervenants externes à son unité (clients collaborateurs).
- Développer des indicateurs de gestion de projets qui permettent à la direction d’identifier des zones d'amélioration et recommander des cibles et des objectifs d’amélioration.
- Participer à la conception de stratégies et de solutions inédites, originales et pertinentes répondant aux préoccupations majeures de l'unité dans un contexte de réduction de coûts et de refonte des processus de travail.
- Diffuser des sessions de formation et d’information dans son champ d'activité.
- Assister, au niveau de la gestion de projets, le Directeur dans l'analyse et le contrôle des activités de reddition de comptes.
Votre profil
Exigences
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Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
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Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en suivi de performance de projets de construction et/ou dans le développement d’indicateurs de performance de projets.
Compétences et connaissances reliées au poste
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Avoir une bonne connaissance du cycle de vie des projets de construction et réfection.
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Avoir une bonne connaissance du logiciel Excel et de la suite MS Office (Outlook, PowerPoint, Power BI).
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Avoir une connaissance en suivi de performance d’affaires.
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Avoir une connaissance en contrôle de projets ou en gestion de projets, un atout.
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Avoir une connaissance des logiciels en gestion de projets (PLW, EPM, P6) un atout.
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Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
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Autonomie
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Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Votre future équipe
Une grande équipe passionnée de 19 personnes pour qui le plaisir au travail est une priorité et avec une expérience variée dans l’écosystème des projets de construction et réfection à Hydro-Québec. Plus spécifiquement, l’équipe Analyse d’affaires est composée de 11 personnes dédiées pour produire et analyser les indicateurs de performance supportant l’efficacité des projets.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.