Conseiller(ère) Intégration et performance

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée : 
• Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8) 
• Saint-Bruno-de-Montarville (705 Bd Clairevue O, J3V 6B6)

Votre mission

Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l'intelligence des données. Plus précisément, au sein de l’équipe Innovation Projets analytiques, nous assurons la mise en place de leviers de succès favorisant la montée en compétences des employés du GEI dans le domaine de l’analytique tout en facilitant l’accès aux solutions analytiques grâce à des méthodes de projets actualisées dans des domaines tels la vision par ordinateur et l'agentique.

Vos principales activités au quotidien

• Proposer à partir de la stratégie d’affaires, des plans directeurs pour guider l’élaboration et consolider les plans d’action de la direction principale.
• Identifier les impacts organisationnels associés à l’évolution du contexte d’affaires de l’entreprise et de l’offre de service de la direction principale.
• Agir comme expert dans son domaine d’activité, émettre des avis et opinions et fournir le soutien intégrant les différents champs d’activités de la direction principale.
• Planifier, organiser, déployer des activités afin de soutenir la gestion dans la réalisation de projets d'optimisation de processus, pour qu'ils répondent davantage aux besoins de la clientèle interne et externe.
• Interagir avec d'autres groupes fonctionnels pour un partage et une intégration de l'information et mener à terme des projets nécessitant la coordination d'intervenants multidisciplinaires internes et externes.
• Recommander, élaborer, coordonner et déployer des stratégies de communication et de reddition de comptes pour la direction principale.
• Planifier et encadrer le ou les programme(s) corporatif(s) de la direction principale.
• Assurer la vigie nécessaire à l'intégration des données des systèmes et processus de la direction principale et proposer des orientations permettant d'améliorer la qualité des données.
• Soutenir la mise en place de nouvelles technologies de l'information, plus particulièrement au niveau de la révision des processus d'affaires et de la paramétrisation des systèmes.
• Planifier, coordonner et uniformiser les activités permettant à la direction principale de réaliser ses objectifs d’affaires.
• Encadrer les règles de gestion entourant les indicateurs stratégiques propres au domaine.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans la gestion et la réalisation de projet et/ou d'activités informatiques ou analytiques, incluant l’analyse et la rédaction des besoins clients.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré une très bonne capacité à identifier, prioriser et livrer des solutions répondant aux enjeux d'affaires de son domaine d’activité.
• Avoir une connaissance appliquée des principaux systèmes, environnements et outils en usage dans le domaine de l’analytique.
• Avoir démontré une bonne capacité d'analyse et de synthèse dans l'exercice de ses fonctions.
• Avoir une bonne connaissance des pratiques et outils de la méthodologie agile (kanban, scrum, jira, etc.).
• Avoir la capacité à coacher et à accompagner divers intervenants dans l’action.
• Avoir une connaissance des domaines d’affaires de la production, du transport et de la distribution d’énergie, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Capacité d'adaptation
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre unité est composée d’une équipe multidisciplinaire dynamique, animée par la curiosité et l’envie d’apprendre. Nous sommes passionnés par l’accompagnement des personnes dans l’adoption des nouvelles technologies et aimons rassembler les talents pour créer des pratiques innovantes au sein de l’entreprise. Chez nous, l’innovation, le partage et la collaboration sont au coeur de nos actions. Cette force nous permet de concevoir des solutions efficaces et durables. Chaque jour, nous cherchons à créer de la valeur pour nos collègues et pour l’organisation.