Conseiller(ère) Planification des mises hors tension
| Concours: | 182156 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Plan. mises hors tension | |
| Statut: | Permanent | |
| Durée: | Permanent | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 14/12/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
3 586,50 $ à 122 643,30 $
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, QC, G5L 8L4)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
Votre mission
Joignez-vous à la Direction Intégration & Planification Projets et Maintenance (DIPPM) où une équipe dynamique travaille en vue de réaliser une planification intégrée multi-annuelle PTD. Contribuez à ce que les projets et la maintenance PTD réalisés par l’entreprise soient planifiés de manière à garantir l’utilisation optimale des ressources, dans les limites de capacité de celles-ci. Grâce à vous, l’entreprise aura un plan intégré et optimal pour la réalisation de ses travaux de projets et maintenance PTD.
Vos principales activités au quotidien
- Agir à titre d'expert pour l'intégration et la réalisation des projets sur le réseau de transport d'Hydro-Québec.
- Optimiser les stratégies d'intégration des nouveaux projets du client avec les projets en cours.
- Assigner les demandes de réalisations de mandats (DRM) du client aux gérances de la DPPTC afin d'optimiser la planification des mises hors tension.
- Orienter la stratégie de réalisation des projets en s'appropriant le contenu technique du cahier des charges et en analysant les diverses contraintes d'exploitation.
- Établir les schémas de mises hors tension en considérant le contenu technique des projets, les règles d'exploitation du réseau, les exigences des clients en matière d'exploitation du réseau et la disponibilité de la main-d'oeuvre.
- Arrimer l'ensemble des projets de l'entreprise afin d'optimiser les mises hors tension.
- Proposer et recommander des solutions afin de minimiser les temps de mise hors tension lors de l'élaboration technique d'avant-projet.
- Conseiller les clients internes et les délégués commerciaux pour les clients industriels dans l'expression des besoins en mises hors tension à l'étape de planification.
- Étudier et recommander les mesures correctives lors de changements à l'échéancier des projets.
- Réaliser le plan des retraits projets et programmes annuel et multi annuel pour la vice-présidence TransÉnergie & Équipement en vue d'optimiser les disponibilités de transit pour les clients et maximiser la réalisation des projets.
Votre profil
Exigences
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Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
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Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente dans l'ingénierie et/ou coordination de projets d'automatisme ou appareillage électrique incluant la préparation de schémas de mises hors tension.
Compétences et connaissances reliées au poste
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Avoir une bonne connaissance du système GEN4.
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Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux d'Hydro-Québec.
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Avoir une bonne connaissance des activités de mise en route des équipements en poste selon les encadrements du transporteur.
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Avoir une bonne connaissance des activités de mise en route des équipements de centrales selon les encadrements du producteur, un atout.
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Avoir une bonne connaissance du cycle de vie des projets, un atout.
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Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
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Autonomie
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Créativité et innovation
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Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Votre future équipe
Gestionnaire : Nobel est un gestionnaire visionnaire, qui reconnaît la valeur de chacune de ses ressources et porte vraiment à cœur le bien-être de chacun.
Équipe : Vous rejoindrez une belle équipe au sein de laquelle « performance rime avec plaisir ». Positionnée au cœur de la chaîne de valeur d’Hydro-Québec, elle a une vue intégrée unique et joue un rôle essentiel dans la planification du portefeuille de projets.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.