Conseiller(ère) Sécurité projets construction
| Concours: | 168496 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Sécurité projets constr. (Affectation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | Voir particularités inhérentes | |
| Fin d'affichage: | 09/11/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Lieu du travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
- Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
- Chicoutimi (1400, rue Manic, Chicoutimi, QC, G7H 5H9)
Votre mission
- Conseiller et assister les partenaires des directions projets et de construction dans l’interprétation et la mise en application des lois et règlements ainsi que des directives d’Hydro-Québec en matière de santé et sécurité en chantiers de construction.
- Assister les partenaires des directions projets et de construction dans l’application et le suivi des programmes de prévention en chantiers de construction.
- Assurer une relation d'affaires proactive avec les partenaires des directions projets et de construction pour une bonne compréhension de leurs enjeux d'affaires.
- Collaborer avec les partenaires afin d’implanter une culture d’excellence en santé et sécurité par une planification rigoureuse des actions à réaliser dans les projets.
Vos principales activités au quotidien
- Soutenir et conseiller les partenaires des directions projets et de construction dans la compréhension, l’appropriation des dossiers et dans l’exercice du leadership en SST.
- Émettre des propositions auprès des partenaires des directions projets et de construction au sujet de l’évolution de la culture en SST tout en suggérant l’ajustement et l’amélioration des processus d’affaires, notamment au niveau de l’intégration de la gestion de la SST dans le cycle de vie des projets.
- Contribuer à l'animation des revues SST et agir en tant que collaborateur dans les phases d’ouverture, de planification et d’exécution auprès des partenaires des directions projets et de construction.
- Participer aux visites préparatoires de travaux afin de supporter les partenaires des directions projets et de construction en fonction des lois et règlements ainsi que des directives d’Hydro-Québec en matière de santé et sécurité en chantiers de construction.
- Déployer les dossiers issus des directives d’Hydro-Québec en matière de santé et sécurité en chantiers de construction et en assurer une compréhension uniforme auprès des partenaires des directions projets et de construction.
- Proposer des stratégies et des plans de mitigation en fonction des risques et enjeux des chantiers de construction associés à l’évolution de la culture en SST.
- Contribuer à la résolution des enjeux soulevés dans les comités ou tables de travail et travailler en collaboration avec les parties prenantes pour apporter des solutions transverses à des problèmes communs.
- Assurer un rôle de veille et de représentativité interne et externe en SST.
- Supporter les partenaires lors de la rédaction des clauses particulières SST destinées aux appels d’offres.
- Conseiller et assister les partenaires et la fonction sur l'interprétation et l'application des lois règlements selon le mode de gestion contractuelle pour la réalisation des travaux en chantiers de construction.
- Assurer la transposition des rapports d’enquête et analyse et des leçons apprises au sein des comités de gestion des directions projets.
Votre profil
Exigences
- Détenir un Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine pertinent ou un Certificat en santé sécurité au travail. Détenir un BAC dans un domaine pertinent est un atout.
- Posséder 5 ans et plus d’expérience dans le domaine de la santé et sécurité construction, plus particulièrement en gestion de projets impliquant plusieurs intervenants et dans le suivi de mandats, dossiers ou projets.
- Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux (CDST).
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux (CDST).
- Avoir démontrer de bonnes habilité à transmettre des connaissances.
- Avoir de bonnes habilité de communication.
- Avoir une connaissance de la suite Office, etc.
- Avoir démontré des habiletés en gestion de projet.
- Avoir une connaissance de l'outil Power BI, un atout.
- Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l’évolution
Particularités inhérentes
- Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- L’horaire de travail sera déterminé en fonction de la réalité du partenaire desservie, soit : 5 jours 8h ; 4 jours 10h; 4 jours 9h et 1 jour 4h.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.