Conseiller(ère) Services de communication I
| Concours: | 176964 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Services de communication I(Assignation temporaire 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 06/07/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Montréal, QC, H2L 4P5)
- Montréal (201, rue Jarry Ouest, Montréal, Qc, H2P 2R5)
- Saint-Jérôme (333, boul. Jean-Paul-Hogue, Saint-Jérôme, Qc, J7Z 6Y3)
- Rouyn - Noranda (1095, rue Saguenay, Rouyn-Noranda, Qc, J9X 5B5 )
- Saint - Bruno (705, boul. Clairevue Ouest, Saint-Bruno, Qc, J3V 6B6)
- Trois-Rivières (505, rue des Forges, Trois-Rivières, Qc, G9A 6H1)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, Qc, G2C 1P1)
- Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, Qc, G5L 3N2)
- Baie-Comeau (135, boul. Comeau, Baie-Comeau, Qc, G4Z 3B1)
- Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, Qc, G7K 1A3)
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
- Participer à l'évaluation des besoins en matière de services de communication pour les unités clientes.
- Assurer le respect des normes et encadrements et participer à la mise en place des moyens requis pour la réalisation des mandats et le respect de l'image de marque de l'entreprise.
- Fournir des conseils et services spécialisés en matière de conception, de réalisation et de production d'outils de communication.
- Coordonner la conception et la réalisation de produits de communication conformément aux meilleures pratiques.
- Coordonner les services professionnels et services achetés.
- Assurer le contrôle de la qualité ainsi que l'évaluation des produits et services livrés par tes fournisseurs.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en communication ou dans un autre domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en communication ou tout autre domaine pertinent.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir de bonnes connaissances en communication écrite et orale ;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation ;
- Avoir des connaissances des processus de consultation ;
- Avoir des connaissances en gestion de projets, un atout ;
- Avoir une bonne connaissance des outils et des stratégies de marketing digital, y compris les réseaux sociaux, Bang the Table, Boréalis, Assemblée Microsof, Asana, un atout ;
- Avoir une bonne connaissance de Microsoft Office et des outils Microsoft 365 ;
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Travaille en équipe
- Gestion de temps et des priorités
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
Vous devez posséder ou être apte à obtenir un permis de conduire du Québec de classe 5
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.