Conseiller(ère) Soutien à la gestion
| Concours: | 183417 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Soutien à la gestion (Assignation temporaire 24 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 24 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 01/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
55 086,46 $ à 98 366,84 $
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Exigences
Scolarité
Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
Expérience préalable
Expérience ( moins de 3 ans)
Votre mission
- Planification opérationnelle et coordination des activités d’ingénierie internes et externes
- Service conseil auprès de la gestion en matière de planification et coordination des travaux d’ingénierie
- Développement de systèmes (tour de contrôle) et assurer l’accès aux données
- Élaborer et recommander la stratégie pour la réalisation des projets à travers les directions de la DPEIS en fonction de la capacité/charge de chacune des directions et des interrelations avec les autres projets en cours.
Nos axes stratégiques
- Intégration graduelle des marchés en fonction de la disponibilité des données et de notre capacité
- Maintien d’une vue sur la gestion de la capacité (Main d’œuvre)
- Être en avant du changement : tester et intégrer les innovations technologiques en lien avec la gestion de main d’œuvre, capacité
- Bonifier le support administratif fourni par notre équipe en analysant les données et en partageant les résultats
- Capture, analyse et priorisation des opportunités
- Compréhension d’un besoin et traduction dans un projet
- L’uniformisation de procédures, processus, méthodes et directives en lien avec les activités de l’unité
Mandats particuliers
- Vous planifierez les opérations et coordonnerez les activités d’ingénierie (internes et externes).
- Vous effectuerez la planification multi-annuelle de l’ingénierie de projet et réserverez la capacité avec les partenaires transverses.
- Vous offrirez des services-conseils à la gestion en matière de planification et de coordination des travaux en ingénierie.
- Vous développerez le système de type « tour de contrôle » et assurerez l’accès aux données.
Vos principales activités au quotidien
- Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
- Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
- Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
- Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
- Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
- Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
- Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
- Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.
Votre profil
Compétences et connaissances reliées au poste
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.