Conseiller(ère) Stratégies
| Concours: | 167080 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Stratégies (Assignation temporaire durée indéterminée) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | Indéterminée | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 11/11/2024 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Salaire
73 586,50 $ à 122 643,30 $
Vos principales activités au quotidien
- Agir comme expert conseil dans le cadre des plans directeurs de la Direction.
- Coordonner et consolider les plans d'affaires et plans d'action de l'unité pour assurer l'intégration des dimensions organisationnelles, stratégiques et opérationnelles.
- Fournir aux gestionnaires et aux spécialistes œuvrant dans l'activité, l’expertise et le soutien pour assurer l'harmonisation et l'uniformisation des approches et pratiques.
- Réaliser des études et des analyses et proposer des améliorations aux processus de travail afin qu'ils répondent davantage aux attentes de la clientèle interne et externe.
- Élaborer des objectifs de performance pour l'activité.
- Intégrer les éléments transverses de la direction en vue d'en orienter les actions.
- Assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles dans son domaine d'activité.
- Encadrer, coordonner et évaluer les services professionnels externes requis dans ses dossiers.
- Planifier, organiser et déployer les activités d'animation reliées au domaine d'activité.
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Montréal (75, boul. René Levesque O, Montréal, QC, H2Z 1A4)
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Montréal (C. P. 10000, succ. pl. Desjardins, Tour Est, Complexe Desjardins, Montréal, QC, H5B1H7)
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en élaboration des stratégies d'affaires.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une très bonne connaissance des activités de planification stratégique et opérationnelle de la maintenance du réseau de production, transport et distribution d’électricité ainsi que des indicateurs clés pour mesurer la performance globale de la réalisation de ces activités.
- Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets et en amélioration continue.
- Avoir une très bonne connaissance de l'élaboration et de la production des rapports, recommandations, documents et présentation pour la haute direction de l'entreprise.
- Avoir une très bonne connaissance de Excel et de la suite Office.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Vision stratégique
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
- La personne retenue peut être appelé à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.