Conseiller(ère) Stratégies analytiques

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:

• Montréal (1500, boul. Robert-Bourassa, Montréal, QC, H3A 3S8)
• St-Bruno (705, boul. Clairevue O, Saint-Bruno, QC, J3V 6B6)  

Votre mission

Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant à maximiser l'intelligence des données.

Plus spécifiquement, dans l’équipe d’Innovation projets analytiques, nous travaillons à diriger la montée en compétences des équipes dans l’utilisation de l’analytique. L’équipe accompagne par le coaching, le soutien et la cocréation analytique divers partenaires.

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur  les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

          *Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent : mathématique, statistique, informatique,analytique d'affaires ou recherche opérationnelle. 
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente dans un rôle analytique, en intelligence d'affaires, dans la science des données ou l’ingénierie des données. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une très bonne connaissance dans la modélisation, le développement et l'utilisation de requêtes sur les structures de données.
• Avoir une bonne connaissance de l'outil Databricks ou un outil équivalent.
• Avoir une connaissance du développement et de l'utilisation des modèles et des systèmes informatiques.
• Avoir démontré une approche client et un désir à accompagner jusqu’à satisfaction.
• Avoir démontré une bonne capacité à analyser un besoin et en faire la traduction en requis analytique.
• Avoir démontré une bonne capacité en analyse et résolution de problèmes.
• Avoir une connaissance des activités lié à la production, transport ou distribution d’électricité, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  
  • Centré sur le client
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Notre équipe de spécialistes talentueux vise à faire de l'analytique énergétique un outil clé pour Hydro-Québec. Rejoignez-nous pour bâtir et accélérer la transformation de l'entreprise.

Notre culture d’équipe repose sur la bienveillance, la confiance et les objectifs communs. Nous créons un environnement favorable pour que chaque membre exploite son potentiel, au bénéfice de l’entreprise.