Conseiller(ère) Stratégies analytiques - Vision par ordinateur

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Lieu de travail

Votre mission

Au pôle analytique du Groupe Exploitation et Infrastructure (GEI), nous contribuons directement à la transformation du système énergétique. Notre rôle est d’établir une pratique d'analytique avancée, de définir des stratégies de gestion des données du GEI, de faire évoluer les systèmes et pratiques du domaine, et de piloter des projets multidisciplinaires visant maximiser l'intelligence des données.Plus précisément, au sein de l’équipe Innovation Projets analytiques, nous assurons la mise en place de leviers de succès favorisant la montée en compétences des employés du GEI dans le domaine de l’analytique tout en facilitant l’accès aux solutions analytiques grâce à des méthodes de projets actualisées dans des domaines tels la vision par ordinateur et l'agentique.

Vos principales activités au quotidien

Fonctions principales et habituelles

• Agir à titre d'expert-conseil au sein de la vice-présidence* dans le cadre de l'élaboration et de la mise en place des solutions analytiques.
• Comprendre et cerner les risques et les enjeux d'affaires, analyser des problématiques complexes (type opérationnel) en utilisant et organisant de l'information qui n'est pas consolidée et qui provient de différentes sources. Utiliser des concepts existants et innovateurs afin de les résoudre.
• Assurer l'adéquation optimale entre les besoins et les outils nécessaires afin de soutenir les processus analytiques, et ce sur  les différents axes. Identifier les besoins non couverts et les processus et outils pour y répondre.
• Piloter et déployer des innovations analytiques et "mégadonnées" (processus et solutions) dans les processus d'affaires clés et assurer la coordination avec les unités corporatives et opérationnelles de la vice-présidence*, ainsi que les unités Tl.
• Définir, élaborer et documenter les processus analytiques à partir des plateformes et entrepôts de données développés par la vice-présidence TIC en respectant la gouvernance des données de l'entreprise.
• Concevoir et élaborer les encadrements (normes et méthodes) spécifiques du processus analytique de la vice-présidence*, par l'élaboration d'un plan intégré de recherche incluant le développement d'un processus de collecte, de traitement de l'information et coordonner leurs mises en place.
• Exercer la vigie dans son domaine afin d'être à l'affût des meilleures pratiques et des innovations et permettre leur transposition sous forme d'outils novateurs.
• Concevoir, élaborer et développer des programmes d'habilitation et de communication, ainsi que dispenser des sessions d'habilitation et d'informations dans son domaine d'activité.

          *Ou de la division

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent (mathématique, statistique, informatique, analytique d'affaires ou recherche opérationnelle).
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente en science des données .

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des méthodes de conception, développement, optimisation d'algorithmes de vision par ordinateur pour la détection, segmentation, classification et suivi d'objets.
• Avoir une bonne connaissance en prétraitement, annotation de données visuelles et en traitement d’images (filtrage, débruitage, calibration).
• Avoir une bonne connaissance dans la gestion de la qualité, de la performance et de la robustesse de modèles.
• Avoir démontré la capacité en analyse et résolution de problèmes complexes.
• Avoir une connaissance des outils suivants : Python, OpenCV, CNN.
• Avoir une connaissance des outils et langages suivants : MlOps, Docker, Databricks, C++, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:  
  
  • Autonomie
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout. 

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. 

Votre future équipe

Notre unité est composée d’une équipe multidisciplinaire dynamique, animée par la curiosité et l’envie d’apprendre. Nous sommes passionnés par l’accompagnement des personnes dans l’adoption des nouvelles technologies et aimons rassembler les talents pour créer des pratiques innovantes au sein de l’entreprise. Chez nous, l’innovation, le partage et la collaboration sont au coeur de nos actions. Cette force nous permet de concevoir des solutions efficaces et durables. Chaque jour, nous cherchons à créer de la valeur pour nos collègues et pour l’organisation.