Conseiller(ère) Conditions de travail I (Affectation temporaire 12 mois)
| Concours: | 152544 | |
| Titre à l'interne*: | Conseiller(ère) Conditions de travail I (Affectation temporaire 12 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 12 mois | |
| Lieu: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35h./sem, 5 jours | |
| Fin d'affichage: | 07/06/2023 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Votre mission
Vous êtes passionné(e) par les relations de travail ? Venez joindre notre grande équipe de spécialistes responsables d’accompagner les gestionnaires de premier niveau et intermédiaire pour tous leurs besoins en conditions et relations de travail. Comme Conseiller(ère) en conditions de travail vous serez au cœur de l'action et vous aurez la chance de contribuer à la réalisation des ambitions de notre société en soutenant les gestionnaires au quotidien.
Vos principales activités au quotidien
Fournir les services et conseils requis en conditions et relations de travail aux cadres de premier niveau et intermédiaires de l'ensemble de l'entreprise, de concert avec les partenaires internes et externes à la fonction
RESPONSABILITÉS
- Exercer un rôle conseil dans l'application et l'interprétation des conventions collectives, règles de gestion, directives, régimes, programmes, processus et encadrement, régulièrement, pour quelques groupes d'emploi
- Coacher les gestionnaires dans l'exercice de leur rôle lors de rencontres impliquant la gestion des employés ou des conditions et relations de travail
- Coordonner et effectuer les démarches et les interventions nécessaires au traitement des dossiers en matière de conditons et de relations de travail
- Conseiller les gestionnaires dans les représentations auprès des unités syndicales locales
- Supporter les gestionnaires dans la prise en charge des dossiers de cas complexes
- Supporter les cadres intermédiaires et de maîtrise lors de comité de relations de travail ou dans le traitement des griefs
- Fournir des informations et des données permettant l'élaboration et la mise en oeuvre des régimes, programmes, encadrements et processus
- Collaborer à la conception des contenus de formation et d'information en matière de conditions de travail, diffuser les programmes ou voir à leur diffusion
- Supporter l'intégration des nouveaux gestionnaires pour le volet conditions et relations de travail
- Assurer la diffusion d'informations et la formation aux gestionnaires concernant les orientations, l'interprétation et l'application des régimes ressources humaines
- Assister les gestionnaires dans l'utilisation des outils de gestion RH disponibles
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Posséder moins de 3 ans d'expérience pertinente en relations de travail.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Avoir une bonne connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, etc.) et SAP.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- Doit détenir un permis de conduire de classe 5 valide.
- Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée :
- Chicoutimi (1400, rue de la Manic, Saguenay, QC, G7K1A3)
- Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.