Délégué(e) Développement des affaire - prospection et partenariats éoliens

Lieu de travail

 Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée: 

• Carleton-sur-mer (774, Boulevard Perron, Carleton, QC, G0C 1J0)  
• Gaspé (284, Boulevard York Sud, Gaspé, QC, G4X 2T9)  
• Montréal (1200, Avenue McGill Collège, Montréal, QC, H3B 4G7)  
• Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)  
• Rimouski (389, rue Vanier, Rimouski, QC, G5L 8L4)
• Rivière du loup (128, Rue Fraser, Rivière du loup, QC, G5R 1C8)

Votre mission

Venez contribuer au succès des futurs projets éoliens au Bas-St-Laurent et en Gaspésie. Vous serez appelé à structurer les partenariats avec les communautés et à collaborer avec l’écosystème local afin de favoriser les retombées locales et l’acceptabilité sociale.

Vos principales activités au quotidien

• Agir à titre de représentant Hydro-Québec auprès des différents clients potentiels dans le cadre de développement de nouveaux marchés.
• Effectuer des activités variées de prospection, de démarchage et de sollicitation dans le but d'accroître nos ventes et d'augmenter la rentabilité économique de l'entreprise.
• Rechercher et évaluer la valeur des différentes opportunités commerciales sur les marchés énergétiques liées au plan stratégique d'Hydro-Québec.
• Contribuer au développement et au maintien des relations commerciales requises à la réalisation de la stratégie de croissance.
• Collaborer à la vigie de l'actualité pouvant influencer nos stratégies ainsi que les ententes commerciales existantes.
• Négocier et mettre en oeuvre les différentes ententes commerciales dans le cadre des projets de développement des affaires, tant au Québec que dans les marchés externes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder une expérience de 3 à 6 ans en développement de projets d’énergie renouvelable.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir démontré la capacité d'harmoniser les intérêts des différentes parties prenantes internes et externes afin de favoriser la réussite des projets.
• Avoir démontré la capacité de gérer efficacement des collaborateurs en matriciel.
• Avoir une bonne connaissances des activités relatives au développement et en gestion de projets éoliens.
• Avoir démontré la capacité de contribuer à la négociation d’ententes de partenariat et d'autres contrats pertinents pour la réalisation de projets éoliens.
• Avoir démontré la capacité d'influencer et de démontrer son sens des affaires.
• Avoir une connaissance des parties prenantes du Bas-St-Laurent et de la Gaspésie, un atout.
• Avoir une connaissance en développement de projets avec des communautés, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • • Autonomie
    • Gestion du temps et des priorités
    • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
    • Vision stratégique
    • Langage et communication
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction puisque la personne retenue devra échanger avec des parties prenantes et des communautés dont la langue d’usage est l’anglais.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.  
• La personne retenue sera appelée à se déplacer fréquemment au Bas-St-Laurent et en Gaspésie.
• La personne retenue sera appelée à se déplacer occasionnellement à Montréal.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre. 
• Un test écrit pourrait vous être demandé lors du processus de sélection.