Ingénieur(e) Automatismes
| Concours: | 183959 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Automatismes (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 08/02/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Lieu de travail
Les lieux de travail possibles sont :
- Montréal (855, rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul. Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
Vos principales activités au quotidien
- Participer à la mise en place de la télésurveillance à Hydro-Québec.
- Soutenir et faire évoluer l’infrastructure de télémaintenance du domaine électrique.
- Développer et/ou mettre en place des systèmes de gestion de l'information en matière de maintenance, de fiabilité, de performance et de diagnostic des équipements de transport.
- Développer et mettre en place de systèmes experts et en considérant l'évolution des normes et exigences techniques dans le domaine de la Télémaintenance.
- Établir les plans d'échantillonnage et d'historisation de données qui supportent les modèles de maintenance prédictive.
Votre profil
Exigences
- Détenir un baccalauréat en génie électrique ou tout autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder de l'expérience pertinente en ingénierie ou en maintenance dans les systèmes des automatismes.
- Posséder de l’expérience pertinente dans l’infrastructure de la donnée de Télémaintenance et ses composantes.
- Posséder de l’expérience pertinente dans l’architecture de la donnée numérique du domaine électrique.
- Posséder de l’expérience pertinente en programmation (ex : C#, C++) ou avec d'autres logiciels pertinents de programmation.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Posséder de l'expérience pertinente en technologie de l’information (TI, TC, cybersécurité), un atout.
- Avoir une bonne connaissance de l’infrastructure numérique du système énergétique (production ou transport ou distribution) et ses actifs.
- Avoir démontré la capacité à rédiger des rapports et des recommandations structurés.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Centré sur le client.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.