Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois)
| Concours: | 181777 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Gestion de projets (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 16/11/2025 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
- Montréal (855 rue Ste-Catherine Est Montréal, QC, H2L 4P5)
- Québec (2625, boul Lebourgneuf Québec G2C1P1)
Salaire
67 602,86$ à 138 953,62$
Votre mission
Pour la direction de projets Postes, qui réalise des projets majeurs de croissance et pérennité de postes électriques, vous contribuerez à:
- Assurer l’intégration bout en bout et l'engagement des différentes fonctions et parties prenantes impliquées;
- Livrer des projets ou lots de projets performants.
Vos principales activités au quotidien
- Prendre part aux décisions et actions dans les projets pour minimiser les écarts de coûts, échéancier, afin d’en assurer leur performance.
- Assurer adéquation entre les livrables fonctions et périmètre du projet ou du lot de projet.
- Fournir le support aux fonctions et prendre les actions nécessaires pour que les intrants soient disponibles selon les besoins des fonctions, identifier les grands enjeux potentiels.
- Suivi des livrables et jalons majeurs de projet/lot.
- Élaborer la stratégie globale du projet/lot et définir s'il y a lieu les conditions de prises en charge du mandat.
- Solliciter les ressources nécessaires à la réalisation du projet/lot, et favoriser une dynamique d’équipe constructive.
- Aviser le requérant des conditions de prise en charge requises pour démarrer le mandat. Clarifier la demande et son contexte au besoin.
- Tenir une réunion de démarrage avec les mandataires et le requérant.
- Préparer les propositions d'affaires Avant-projet et Projet en collaboration avec l’équipe projet, en assurer la signature.
- Valider et faire approuver les mandats internes et externes.
- Coordonner les activités transversales du projet/lot.
- Organiser visites (installations) prévues aux différents plans de gestion.
- Animer/assurer les rencontres aux moments clés du projet/lot, par exemple de gel de concept.
- Préparer, en collaboration avec les fonctions, les expressions de besoins requises.
- Obtenir les dérogations lorsque requises pour la performance économique ou technique du projet / lot.
- Autoriser et assurer le lancement des achats (biens et services).
- Assurer la négociation et validation des permis et autorisations.
- Produire les rapports de fin d’avant-projet et de projet, en collaboration avec les autres fonctions.
- Coordonner la réalisation des activités résiduelles, et assurer passation à VPOSEC.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Détenir un diplôme ou une certification en gestion de projets, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en gestion de projets dans le domaine de l’énergie, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en gestion de projets dans les projets de postes électriques, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en gestion de projets en mode multiprojets, un atout.
- Posséder de l'expérience pertinente dans les activités de relation avec le milieu, un atout.
- Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
- Centré sur le client.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
- La personne retenue doit posséder un permis de conduire du Québec de classe appropriée.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.