Ingénieur(e) Perf. et optimis. projets
| Concours: | 185225 | |
| Titre à l'interne*: | Ingénieur(e) Perf. et optimis. projets (Temporaire, durée approximative 23 mois) | |
| Statut: | Temporaire | |
| Durée: | 23 mois | |
| Adresse: | S/O | |
| Ville: | Plusieurs villes disponibles | |
| Horaire de travail: | 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable | |
| Fin d'affichage: | 13/04/2026 |
*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Salaire
70 239,26$ à 144 372,80$
Votre mission
Notre équipe réalise des projets majeurs d’augmentation de puissance dans les centrales existantes du parc de production d’Hydro-Québec.
En tant qu’ingénieur performance et optimisation de projet, vous agirez comme référence au niveau de la performance de la réalisation des projets, notamment en assurant la mise en place des meilleures pratiques et la capitalisation des leçons apprises.
Vos principales activités au quotidien
- Observer, analyser et documenter les pratiques de réalisation et les processus lors des phases d’ingénierie, de construction et de mise en service
- Proposer des solutions pour optimiser et standardiser la réalisation des mises en route et mises en service
- Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi
- Identifier les causes des écarts de performance et proposer des recommandations concrètes pour les adresser
- Documenter les leçons apprises et assurer la transposition sur les autres projets
- Mettre en place des outils et des processus pour améliorer l’efficacité des projets
- Assurer l’application des meilleures pratiques au sein des équipes d’ingénierie, de gestion de projet et de gestion de chantier
- Travailler avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes (turbiniers, entrepreneurs généraux) afin d’harmoniser les pratiques
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme de baccalauréat en génie industriel ou en génie de la construction et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience en amélioration des processus.
- Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine manufacturier ou de construction.
Compétences et connaissances reliées au poste
- Détenir une certification en amélioration continue, un atout.
- Avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Avoir une bonne capacité à documenter clairement et à structurer les connaissances.
- Avoir une bonne capacité à rédiger des documents et faire des présentations.
- Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des installations de Production telles que les centrales (GTA et services auxiliaires), un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en chantier de construction, un atout.
- Avoir une bonne connaissance du code des travaux, un atout.
- Posséder de l’expérience pertinente en gestion de personnel, un atout.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Autonomie;
- Créaivité et innovation;
- Agit en leader de changement.
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Compétences essentielles à Hydro-Québec
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
Particularités inhérentes
-
La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
- La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment sur les chantiers, parfois de façon très soutenue selon les phases de projet.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.